Betegállomány, tgyás, gyed kérdés?
Ha 2013. évben veszed igénybe a thgy-t, akkor a 2012. január 01-től 2012. december 31-ig számfejtett, pénzbeli egészségbiztosítási járulékalapot képező jövedelmed és az ebben az időszakban figyelembe vehető naptári napok hányadosaként átlagkeresetet számolnak, ha volt az irányadó időszakban legalább 180 napnyi jövedelmed. Ennek 70 %-a lesz a thgy-d bruttó összege.
A táppénz számítása ugyanaz, csak ott a mértéke 60 %, vagy adott esetben 50 % (például kórházi kezelés esetén).
A bruttó ellátásból "csak" személyi jövedelemadó-köteles, és érvényesíteni lehet vele szemben a családi kedvezményt év közben is.
Példa:
2012. évben van összesen 1.628.000 Ft figyelembe vehető jövedelmed, amely után vontak pénzbeli egészségbiztosítási járulékot.
2012. évben 365 naptári nap van. Ha nem voltál táppénzen, vagy fizetés nélküli szabadságon ez idő alatt, akkor a fenti összeget 365 nappal kell elosztani. Ha voltál, akkor a 365 naptól azokat a naptári napokat ki kell vonni, és a kapott eredménnyel osztani a bért.
Az osztás utáni eredmény a napi átlagkereset. Ennek 70 %-a a thgy. napi bruttó összege, 60 %-a a táppénz napi bruttó összege, stb.
Ha az ellátást egész hónapban kapod, akkor maximum 30 nappal szorozhatsz (még akkor is, ha a hónap 31 napos!), ha nem teljes hónapban vagy jogosult az ellátásra, akkor annyi nappal szorozd, ahány napra jogosult vagy.
1.628.000,- : 365 nap = 4.460,- Ft/napi átlagkereset
70 %-a: 3.122,- Ft (ez a bruttó thgy. összege naponta)
1 hónapra: 93.660,- Ft, amely után adóelőleget vonnak:
Adóelőleg: 16 %: 14.986,- Ft, ebből lejön 1 gyermek után a családi kedvezmény havi összege (10.000) = 4.986,- Ft-ot vonnak belőle, így a nettó: 88.674,- Ft lesz.
Ez úgy "nagyvonalakban" van kifejtve...:):)
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2025, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!