Hány éves kortól lehet dolgozni? Nyárimunka, diákmunka, stb.

Hát ha jól tudom akkor 15 éves kortól a szülő hozzájárulásával lehet dolgozni.

16 éves kortól már nem kell hozzájárulás.

Amúgy szerintem jó lenne ha már 12 éves kortól lehetne munkát vállalni legalább az iskolai szünetekben.

Az első válaszoló tévedésben van.

Nos a helyzet az, hogy tényleg mehetsz dolgozni 15 évesen szülői engedéllyel. Most ugye változik a jog is és ennek függvényében kell kérdezősködni, hogy akkor mikortól mehetsz szülői hozzájárulás nélkül dolgozni.

Nincs tévedésben az első:

"34. § (1) Munkavállaló az a természetes személy, aki munkaszerződés alapján munkát végez.

(2) Munkavállaló az lehet, aki a tizenhatodik életévét betöltötte. Ettől eltérően munkavállaló lehet - az iskolai szünet alatt - az a tizenötödik életévét betöltött tanuló, aki nappali rendszerű képzés keretében tanulmányokat folytat.

(3) A gyámhatóság engedélye alapján a jogszabályban meghatározott kulturális, művészeti, sport-, hirdetési tevékenység keretében a tizenhatodik életévét be nem töltött személy is foglalkoztatható."

[link]

Az igaz, hogy a "jog" változik, de a munka törvénykönyve nemrég változott és most nem terveznek benne változtatást.

(a jogszabályi linken jobb oldalt felül ott lenne, hogy váltás a jogszabály következő xxxx.xx.xx-től hatályos állapotára)

Az oktatási törvény és a munka törvénykönyve függetlenek egymástól.

Attól, hogy visszaszállítják a tankötelezettséget 16 évre, még nem fogják leszállítani a munkavállalás korhatárát.

Régebben is 16 év volt a tankötelezettségi korhatár és a munkavállalási is (a törvényben felsorolt kivételektől eltekintve)

Azután felemelték a tankötelezettséget 18 évre, de a munkavállalási maradt 16 év.

Most ismét 16 év lesz a tankötelezettség, de a munkavállalási nem változik.

Azaz a munkavállalás szempontjából lényegtelen, hogy mi a tankötelezettség korhatára.

Még az előző Munka törvénykönyve is 16 év alatt tette kötelezővé a szülői beleegyezést:

"1) Munkaviszonyt munkavállalóként az létesíthet, aki tizenhatodik életévét betöltötte.

(2) Korlátozottan cselekvőképes személy törvényes képviselőjének hozzájárulása nélkül is létesíthet munkaviszonyt.

(3) A munkaviszony szempontjából fiatal munkavállaló az, aki tizennyolcadik életévét még nem töltötte be.

(4) Munkaviszonyt létesíthet - az (1) bekezdéstől eltérően - a tizenötödik életévét betöltött, általános iskolában, szakiskolában, középiskolában nappali rendszerű képzés keretében tanulmányokat folytató tanuló az iskolai szünet alatt.

(5) A tizenhat éven aluli fiatal munkavállaló munkaviszony létesítéséhez törvényes képviselőjének hozzájárulása is szükséges."

A mostaniban pedig már csak az iskolai szünethez köti a 15 év fölötti, de 16 év alatti munkavállalást, szülői beleegyezéshez nem.

Olvassátok már el a linken a Munka törvénykönyve ide vonatkozó részeit, mielőtt mindenfélét irkáltok.