Üdv! Kérdésem:6 év munka után, felhívott a főnököm, hogy köszöni a munkám, de ki vagyok rúgva, menjek be a papírjaimért. Semmi rosszat nem tettem, az Ok :egyszerűen frissíteni akar.4 órásnak voltam bejelentve mindvégig. Jár ilyenkor végkielégítés?

Figyelt kérdés

2013. febr. 3. 19:22

1/3 anonim

válasza:

Jar, ha nem irsz ala kozosmegeygezest. Ket havi bert kell kapnod.

2013. febr. 3. 19:37

Hasznos számodra ez a válasz?

2/3 anonim

válasza:

Az nem tudom, hogy a 4 órás bejelentés bekavar-e, de az alapszabász szerint 5 év után 2 havi végkielégítés jár, plusz a felmondási időre járó bér is megillet, ami olyan másfél hónap lehet kb.

2013. febr. 3. 19:40

Hasznos számodra ez a válasz?

3/3 anonim

válasza:

És igen, ahogy az első válaszoló is írta, közös megegyezést nehogy aláírj, hacsak nem ajánlanak fel minimum 4 havi bért.

2013. febr. 3. 19:41

Hasznos számodra ez a válasz?

Kapcsolódó kérdések:

Fél év munkaviszony után jár-e végkielégítés?

Jár-e végkielégítés ha nem szűnik meg a munka viszonyom de tulajdonos váltás fog történni?

Most augusztus 1 hatállyal elküldtek a munkahelyemről végkielégítést kapok 2 hónapra e mellet dolgozhatnék e be jelentetten vagy a 2 hónap leteltével?

Jár-e végkielégités 6éves munkaviszony után ha közös megegyezéssel váltunk el és a munkaszerződésben a Munka Törvénykönyvre hivatkozik?

Valóban megelőlegezi az állam 1 millió forintig a béreket végkielégítést és a felmondási időt?

Ha gyesen vagyok és felszámolás alatt van a munkahelyem milyen formában dolgozhatok vagy vállalhatok úgy munkát a gyes ideje alatt, hogy nem mondok fel a munkahelyemen?

Üzlet és pénzügyek főkategória kérdései »

Üzlet és pénzügyek - Egyéb kérdések kategória kérdései »

A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!