GYED-en vagyok, a munkahelyem ellen csőedljárás indult, várhatóan még idén megszűnik?

Szia!

Nincs olyan, hogy "közös megegyezéssel felmondanak", hiszen vagy felmondanak, vagy közös megegyezéssel szűnik meg a munkaviszony :)

A csődeljárásnak az a célja, hogy a cég megmentésre kerüljön, vagyis igyekeznek elkerülni, hogy megszűnjön a cég. Ilyenkor kirendelnek egy csődbiztost, aki felügyeli az egész dolgot.

Ha nincs más megoldás, akkor megszüntetik a céget, és ilyenkor felszámolás miatt szűnik meg a szerződésed. Ha három évnél több időt töltöttél a cégnél, akkor jár a végkielégítés, ennek mérték, attól függően, hogy ténylegesen mennyit voltál a cégnél úgy változik. Három év után egyhavi, öt év után kéthavi bér jár stb.

Természetesen a bent maradt szabadságokat is kell, hogy fizessék.

A munkabérek mindig a sor elején vannak, úgyhogy nagyobb az esélye, hogy te megkapd a pénzedet, mint, hogy egy beszállítónak kifizessék a számláját. Nincs különbség, hogy aktív dolgozóról vagy gyed-es anyukáról van szó.

Téged folyamatosan tájékoztatni fognak, az eljárás megkezdésekor is kapsz majd értesítést, meg a végén is. Annyit kérhetnek, hogy ha esetleg van valamilyen céges tulajdonú dolog nálad (pl. laptop, telefon stb.), akkor azt le kell adnod és be kell menned leszámolni. A papírjaidat is ugyanúgy ki kell, hogy adják, mintha dolgoznál.