Személyiségteszt (állásinterjú része) értékelésén azt írták, hogy megpróbáltam manipulálni a tesztet, miközben nem. Hogy jöhetett ki akkor ilyen eredmény?

Nem ismerem konkrétan ezt a tesztet, de tapasztalatom és tudtom szerint az ilyen felmérő tesztekben mindig vannak kontroll kérdések, azaz olyan kérdések, amik ugyanarra kérdeznek rá tulajdonképpen csak teljesen más megfogalmazásban, környezetben. Ezekkel a kontrollkérdésekkel tudják valamilyen szinten figyelni, hogy a kérdező mennyire őszinte vagy sem. Ha ugyebár arra játszik valaki, hogy azokat a válaszokat karikázza, ami szerinte a legjobb válasz lehet a kérdező szemében és nem azt, amit őszintén gondol/érez, akkor előbb utóbb önellentmondásba fog keveredni, ha csak nincs nagy önfegyelme és memóriája, aminek egyre kisebb az esélye egy 100-150 kérdéses teszt esetén. Mivel írod is, hogy volt, ahol találomra karikázgattál, lehet hogy ez okozta azt a benyomást, hogy nem egységesek a válaszaid, az az nem voltál őszinte.