Gyes-en vagyok, a munkahelyem megszűnik. Mire számíthatok?
Még nem dőlt el, hogy egy másik fenntartó átveszi-e az intézményt, vagy előbb felmondanak mindenkinek és utána lesz, ami lesz a dolgozókkal.
Gyes alatt felmondhatnak? Mi lesz a felhalmozódott szabadságommal (kb fél év lenne két gyerek után).
Ha átveszi másik fenntartó az intézményt, akkor gondolom a gyes-en lévőket is, így védettebb vagyok, igaz? Ők kötelesek lesznek majd kiadni a szabadságot, ha letelik a gyes?
El vagyok keseredve, aki tud segítsen! Köszi!!!
Ne legyél elkeseredve, ebben az országban most ez megy.
A GYES-en lévőknek nem mondhatnak fel, kivéve ha a cég megszűnik, felszámolják, vagy végelszámolás van, ugyanis az nem felmondásnak számít, hanem automatikus munkaviszony megszűnésnek. Hiszen, ha megszűnik egy cég, akkor kivel állna fenn a munkaviszonyod?
Bármilyen módon szűnik meg a dolgozó munkaviszonya, a járandóságait ki kell fizetni neki (például: ki nem vett, járó szabadságok időarányosan). Ezt a munkaviszony utolsó napjáig rendezni kell.
Ha "átvesz" egy másik fenntartó, akkor feltételezhetően teljeskörű jogutódlással, ami azt jelenti, mintha semmi nem történt volna, csak éppen más "vezeti" az intézményt. A dolgozókkal megkötött szerződés érvényben marad, és az abban foglalt kötelezettségek már az új munkáltatót terhelik minden formában. Ha ő továbbműködteti az intézményt, akkor Téged is továbbfoglalkoztat, és GYES alatt ugyanúgy nem mondhat fel a gyermek 3 éves koráig, mint azelőtt, és ugyanúgy köteles visszavenni a GYES lejárta után, mint azelőtt.
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!