Beleszólhat a munkáltató abba, hogy hogy nézek ki? ez nem diszkrimináció?

Szerintem beleszólhat,és nem diszkrimináció.

Egy bankban,hivatalban,egy üzletben nem lehet gondozatlan külsővel megjelenni,rossz hatást kelt a túlzott smink,a félmeztelen külső stb.Otthon mindenki úgy öltözik,ahogy akar,de a munkahelyen nem.

Én azon akadtam ki, mikor stewardess-nek akartam jelentkezni és kikötötték, hogy nincs szemüveg (ez még oké), a hajam nem érhet a fülem alá és kötelező a fekete tűsarkú. Aha, persze.

Láttam már nagyon sok szemüveges stewardess-t, hosszú hajút is, és a legtöbben csak enyhén magas sarkúban járnak, hiszen napi több óra repülést ki sem lehetne bírni tűsarkúban.

Abba természetesen beleszólhatnak, hogy ne ápolatlanul menj dolgozni, de ez azért egy kicsit túlzás volt. Ott is hagytam őket azonnal.

Bizonyos szinten bizonyos munkakörökben igen.

Bizonyos munkaköröknél van munkaruha, védőöltözék, amit kötelező viselni, előírás, a dolgozó épségét (öltözékének épségét) szolgálja. Balesetveszélyes munkaköröknél bizonyos ékszerek nem hordhatók (hosszú lánc, nagy fülbevaló, ilyesmik), amik beleakadhatnak valamibe és balesetet okozhatnak. Van, ahol a cipő talpát kötik ki, hogy csúszásgátlós kell, legyen, és nem lehet, magas sarkú. Pedagógus ugyancsak nem öltözhetne akárhogy a gyerekek előtt, mivel egyfajta minta a gyerekek előtt, tehát elvileg nem vehetne fel nagyon minit, mélyen dekoltált felsőt, hivatali munkakörökbe kosztüm-öltöny, aki ügyfelekkel találkozik, az ügyfelekkel nem találkozó "háttérmunkásoktól" nem mindig követelik meg.

Munkaruházat van egészségügyi intézményeknél, éttermekben, tűzoltóságnál, rendőrségnél, vasútnál, tömegközlekedési vállalatoknál, légitársaságoknál azt hiszem, biztonsági embereknél, katonaságban, építkezéseknél, közterület fenntartóknál, veszélyes anyagokkal foglalkozóknál...

Ami nagyon kötekedés szintű beleszólás, azt meg ott kell hagyni. Ez a kötelező tűsarkú, amit előttem írtak, azt én se venném fel, mert nem bírok benne járni, és egészségtelen, ha ez a munkáltatónak nem tetszik, nem érdekel, de egy munkáltató köteles olyan munkakörülményeket biztosítani, ami a dolgozónak nem megy az egészsége rovására, ez pedig már munkavédelmi jogszabály :-)

Szerintem is beleszólhat indokolt esetben, ha ügyfelekkel, vendégekkel vagy közvetlen kapcsolatban.

Valahogy kiabál a kérdésből, hogy olyasmire vonatkozik, hogy extrém kinézet, túl rövid, túl "vad"...stb, pedig nem csak ebbe szólnak bele. Nekem egy volt munkahelyemen (egykori jól menő szállodában) abba kötöttek bele, hogy régimódi ruhákat hordtam, miért nem vásárolok sok ezer FT-os kosztümöt (ajánlással, méregdrága kategória), más dolgozókat példaként állítva, akik hetente járnak fodrászhoz, kozmetikushoz, rengeteg aranyat hordanak...stb. Mellékes, hogy egyiknek a férje külföldi (távkapcsolatban élnek), és a többieket is inkább a jól keresső pasijuk fizeti, mert ezen elvárások mellett minimálbért kaptunk...

Stewardess-ről jutott eszembe: Egy újságcikkben azt olvastam, hogy a stewardess-ek nem hord(hat?)nak alsóneműt, mert a bugyi csíkja nem üthet át a szoknyán.

Ismerőstől is hallottam, hogy nekik valóban vannak "furcsa" megkötések. Szerintem is csak enyhén magas sarkút hordanak, és ugye megint egy szakma, ahol férfinak születve a láb egészsége is nagyobb eséllyel megmarad... Nem értem egyébként, miért fontos ez, mert nem hiszem, hogy kevesebben utaznának repülővel, ha elég lenne a szolid kinézet, egyenruha, mint más szakmákban.