Kezdőoldal » Üzlet és pénzügyek » Egyéb kérdések » Két műszakos munkarend esetén...

Két műszakos munkarend esetén lehet még túlóráztatni?

Figyelt kérdés

pl. az egyik nap dolgozok 14:00-22:00-ig és előtte még behívnak hogy 13:00-14:00-ig dolgozzak túlórában.

2011. szept. 12. 11:07

1/4 anonim

válasza:

Ma már mindent lehet. Ha nem tetszik, el lehet menni. Ez a szlogen a munkaadóknál.

2011. szept. 12. 11:30

Hasznos számodra ez a válasz?

2/4 anonim

válasza:

Lehet sajna. A páromat képesek voltak egy alkalommal este hattól reggel nyolcig benn tartani (csak hatig tartott volna a munkaideje).

2011. szept. 12. 11:52

Hasznos számodra ez a válasz?

3/4 anonim válasza:

Három műszak mellett is túlóráztatnak. Ez van sajna!

2011. szept. 12. 22:50

Hasznos számodra ez a válasz?

4/4 anonim

válasza:

Lehet, bizonyos feltételek mellett.

Túlóráztatási lehetőség nem csak 1 műszakos munkarend mellett van!

2011. szept. 14. 08:12

Hasznos számodra ez a válasz?

Kapcsolódó kérdések:

Hogy bírjátok: 3 műszak, folyamatos munkarend?

Létezik 36 órás munkarend?

Mit jelent az, hogy csusztatott munkarend?

Mi az a folyamatos munkarend? Hétfőtől vasárnapig?

SÜRGŐS! 6+2-es munkarend" ez mit takar?

3 műszakos munkarend esetén kötelezhet a munkáltató szombat délelőtt és vasárnap éjszakai túlórára is?

Üzlet és pénzügyek főkategória kérdései »

Üzlet és pénzügyek - Egyéb kérdések kategória kérdései »

A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!