Kezdőoldal » Üzlet és pénzügyek » Egyéb kérdések » A munkaadó alkalmazotti...

A munkaadó alkalmazotti munkakörben minimum napi hány órát köteles foglalkoztatni a munkavállalót?

Figyelt kérdés

4 óránál lehet-e kevesebb? ha igen, mennyi?

2011. ápr. 21. 19:09

1/5 anonim

válasza:

Nincs olyan, hogy minimum napi hány óra. Felvehet akár heti egyetlen félnapra is, ha neki akkor van szüksége alkalmazottra.

2011. ápr. 21. 19:20

Hasznos számodra ez a válasz?

2/5 anonim

válasza:

Sajnos megállapodástól függ

2015. máj. 27. 10:22

Hasznos számodra ez a válasz?

3/5 anonim

válasza:

Meg kell vle dumálni

2015. máj. 27. 10:23

Hasznos számodra ez a válasz?

4/5 anonim

válasza:

Vagyis egyezkedni kell -

De írásban

2015. máj. 27. 10:24

Hasznos számodra ez a válasz?

5/5 anonim

válasza:

Inkább az szokott baj lenni, h nem hajlandó

írásban megállapodást csinálni (pedig az kötelező)

2015. máj. 27. 10:26

Hasznos számodra ez a válasz?

Kapcsolódó kérdések:

Elvehetik a bérpótló juttatást ha önhibámon kívül nem tudnak közmunkán foglalkoztatni?

Munkáltató változtathat-e egyoldalúan munkaszerződést ill. kényszerítheti-e a munkavállalót az aláírásra? Ill. ha új munkaszerődést ír alá, akkor az előző 25 éve...

Ilyen esetben a munkavállalót is, vagy csak a munkáltatót terheli felelősség?

Melyik cég foglalkoztatja a legtöbb munkavállalót Magyarországon?

Ha a munkavállalót munkaügyi központ révén veszik fel, akkor a cég kevesebb adót fizet majd utána? Vagy miben nyilvánul meg?

Létezik ma Magyarországon olyan tisztességes munkaadó aki nem minimálbérért akar napi 12 órában foglalkoztatni? Ja és a próba munkanapon ingyen robotolj neki!

Üzlet és pénzügyek főkategória kérdései »

Üzlet és pénzügyek - Egyéb kérdések kategória kérdései »

A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!