Milyen felmondás számomra a megfelelő?

ha már felmondtál akkor mindegy. Vagy csak szóban tetted meg?

ha a cégedet felszámolják (ahogy értelmezem) akkor sehogy ne mondj fel, a cégnek kell vagy is a felszámolónak kiléptetnie. addig míg ki nem rugnak ha munka sincs akkor is jár a bér neked.

Te azonnali vagy rendkívüli (ugyan az) nem mondhatsz fel csak ha megindokolod miért tetted (pl a te esetedben 6 óra helyett többet dolgoztattak) ezt az indokot kivizsgálják és a céget meg is büntetik.

Èn semmi képpen sem mondanék fel ha a céget felszámolják.

Ha már beadtad írásban akkor meg már tökmindegy.

Járj utánna, hogy mi történt a céggel. Ha csak szóban történt meg és a cég még létezik akkor a fönököd is kirughat azonnalival és meg is büntethetnek ha beperelne, mert nem vetted fel a munkát.

Felmondás csak írásban történhet meg.

Mindenképpen tudd meg hogy felszámolásra került-e a cég, vagy sem. ha nem és kilátásban sincs akkor mondj fel közös megegyezéssel, így rögtön le is számolhatsz. nem kell indok sem. Ha a cég felszámolás alatt áll akkor keresd meg a felszámolót és kérd a felmondásodat.