2008.12.31. én lejárt a határozott idejű munkaviszonyom. Ez idő alatt még TGYÁS-on voltam, jelenleg gyeden vagyok. Az anyósom párom tudta nélkül kijelentett. Párom most szeretne ismét b. jelenteni a céghez. Lehetséges ez GYED alatt?
Határozott idejű szerződésem volt. Nem tudom, hogy ilyenkor is ua. a törvénY, mint a határozatlan idejűnél? NEM LEHET KIRÚGNI?
Semmit nem írtam alá, mivel egy hónap múlva a gyed intézése során derűlt ki???
Sajnos határozott idejű szerződésnél nincs semmi védelem, automatikusan megszűnik a munkavisznyod, amikor lejár a határozott idő.
Az nem tiszta, hogy időn belül szűntették meg a munkaviszonyod, vagy csak nem hosszabították meg?
Nem mindegy!
Tudsz konkrétat (dátumokat) írni, hátha tudok segíteni!
Ne haragudj, de én úgy tudom, hogy amennyiben valamilyen ellátást kapsz (esetedben a GYED-et), akkor nem létesíthetsz munkaviszonyt, hiszen a bejelentés ugye munkaviszony jelent, amire ugye te bért kapsz. A kettő együtt meg nem megy. Ha bejelentenek új munkaviszonnyal, akkor le kell mondanod a GYED-ről...
Sajnálom.
Egyébként nem kell aláírnod semmit a megszűntetésről, a béredet kell és a papírjaidat kell az utolsó munkában töltött napon megkapnod. (Ha nincs más megegyezés, vagy ha postán kapod)
Hát ilyen egy szerető anyós . Tényleg m.tesz mindent, amivel ártani tud:-)
Köszönöm a segítséged! Ági
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!