Két hónapja 12 órás munkaidőben dolgozunk. A munkátató minden dolgozó szabadságát átváltotta órába, és ha valaki szabadságra megy akkor 12 órát vonnak le a szabadságából. Mennyire törvényes ez az eljárás?

Az a probléma, hogy a szabi munkanap....és 8 óra, annnyit fizet ki....12 órára nem suzÁmolhatja

jogiforum.hu-n kérdezz utána

amúgy munjaügyi felügyelőség

A fiz.szabadság munkanapra vonatkozik.

A munka törvénykönyve szerint a teljes munkaidős foglalkoztatásnál a munkanap napi 8 óra.

4 órára nem kérhet szabadságot a dolgozó (max. lecsúsztathatja a 4 órát)

A munkáltatótok törvényesen jár el a szabadság számolásánál.

Gondolom, ti sem úgy dolgoztok, hogy a hónap minden munkanapján 12 órát (pl. februárban 4 hét volt, 4*5=20 munkanappal, valószínűleg nem 20*12 órát dolgoztatok), hanem dolgoztok valahány nap, azután pedig van olyan munkanap, amikor nem kell bemennetek.

Valószínűleg a szerződésetekben sem az van, hogy napi 12 órás munkaidő, hanem az, hogy teljes munkaidős foglalkoztatás.

csak nem te is flexes vagy? :)

én voltam múlt hónapba 2 nap szabin,és 3napot vettek el :S