Hány éves kortól lehet diák munkára menni ?

┌ • A gyámhatósághoz a foglalkoztatást megelőző legalább 15 nappal történő előzetes bejelentés alapján a jogszabályban meghatározott kulturális, művészeti, sport-, hirdetési tevékenység keretében való foglakoztatás esetén a tizenhatodik életév betöltése előtt is;

• az iskolai szünet alatt a tizenötödik életévtől,

egyébként

• a tizenhatodik életévtől. ┘

↑ 2012. évi I. törvény a munka törvénykönyvéről 34. §

A diákszövetkezetek ezekkel az életkori feltételekkel tudnak munkahelyet biztosítani.

Ha valaki talál munkát, ezekkel az életkori feltételekkel közvetlenül is vállalhat munkát, diákszövetkezet közvetítés nélkül.

Az első válasz téves.

┌ A tizennyolcadik életévét be nem töltött munkavállaó: fiatal munkavállaló.

A törvényes képviselő (szülő, gyám) hozzájárulása szükséges a fiatal munkavállaló olyan jognyilatkozatának érvényességéhez, amely a munkaszerződés megkötésére, módosítására, megszüntetésére vagy kötelezettségvállalásra irányul. ┘

↑ 2012. évi I. törvény a munka törvénykönyvéről 294. § (1) a) és 20. § (4)

Kevés a lehetőség, mert a munkáltatók nem szívesen foglalkoztatnak fiatalkorú munkavállalót, ugyanis számos korlátozás van a munkaidőbeosztásával, felelősségvállalásával kapcsolatban, többletjogok illetik meg (pl. munkaközi szünet tekintetében) stb.