Lidl-ben milyenek a munka követelmények, mit kell csinálni, mennyi a fizetés, mi kell ahhoz hogy alkalmas legyek a munkához?

A Lidlben és hasonló diszkontáruházakban 8 általánossal el lehet helyezkedni bolti dolgozó munkakörben. Ez minden alapvető tevékenységet jelöl: kasszázás, árupakolás, -feltöltés, takarítás, raktárrendezés, sütők kezelése a pékségben.

Általában a bolti dolgozó ezek nagy részét végzi, tehát nincs külön csak kasszás, aki nem pakol soha vagy nem ért máshoz.

A munka nem könnyű, megállás nélkül kell dolgozni, kasszából ki pakolni a raklapról, majd vissza beugrani, lenyomni a vásárlósort, majd vissza a raklaphoz, közben ami kifolyt, feltakarítani stb.

Vannak termékek (nem is kevés), aminek nincs vonalkódja, ehhez háromjegyű úgynevezett PLU-kód tartozik - ezeket meg kell tanulni. Pékáru, zöldség, gyümölcs... több száz.

Simán kell nehezet emelni, pl. zsugoros kólákat, konzerveket átpakolni, hozni-vinni a termékeket üresjárat nélkül. A hűtőkamrában akár 1-2 órát (beöltözve persze) pakolni, a fagyaszott árut polcrarakni.

Télen sokszor rossz a fűtés, nyáron a légkondi. Simán szétizzadod magad, majd mész be a hidegre.

Mindezek mellett a vevővel mindig szépen kell beszélni adott protokoll alapján.

Fizetés országrészenként változó. Nyilván ami fizetés elég Békéscsabán, nem lesz elég Sopronban. A meghirdetett bruttó bér általában csak három év letelte után jár, addig annak csak x részét kapod meg.

Jelentkezéskor mindent elmondanak, nincsenek jogi trükkök, mint régen. Korrektnek mondható a cég, feltéve, ha a fizetéseket az adott munkához nem tekintjük alapvetően kizsákmányolásnak. De nincs zsákbamacska, azt kapod, ami a szerződésben van.