A Navnál megkérdezhetem, hogy a kiskorú gyerekem be van-e jelentve?

Mivel te vagy a törvényes képviselője, ezért úgy gondolom, hogy igen.

Viszont a probléma ellen panaszt a kormányhivatalokban lehet tenni a Foglalkoztatás-felügyeleti hatóságnál, mert ők illetékesek a foglalkoztatással kapcsolatos szabálytalanságokban. Ha beigazolódik, hogy valóban ott dolgozott és a munkáltató szabálytalanul foglalkoztatta, akkor ők értesítik az érintett további hatóságokat is (például NAV). Tegyétek meg még akkor is, ha kiderül, valójában nem volt bejelentve. Intézkedni fognak.

17 éves, és nem hallgat meg titeket? A hozzájárulásotok nélkül nem is alkalmazhatják.

„294. § (1) E törvény alkalmazásában

a) fiatal munkavállaló: a tizennyolcadik életévét be nem töltött munkavállaló.”

„21. § (4) A törvényes képviselő hozzájárulása szükséges a fiatal munkavállaló vagy a cselekvőképességében a munkaviszonnyal összefüggő ügycsoportban részlegesen korlátozott munkavállaló olyan jognyilatkozatának érvényességéhez, amely a munkaszerződés megkötésére, módosítására, megszüntetésére vagy kötelezettségvállalásra irányul.”

↑

2012. évi I. törvény a munka törvénykönyvéről hatályos szövegéből

/ A 294. § a törvény hatályba lépése, 2012. január 6. óta változatlan szöveggel van hatályban.

A 21. § (4) ma hatályos szövege 2014. március 15-től van hatályban. /

"Neki is lehet ügyfélkapuja, ahol simán ellenőrizhető."

18 év alatt nem minden szolgáltatás érhető el számukra ügyfélkapun keresztül.

Ez igen? Le tudja ellenőrizni, hogy bejelentett munkavállaló?