Apának hogy lett 250 ezer a nyugdíja, ha az utóbbi 5 évben 4 órás munkája volt 100 ezer forintért?

Így működik a számítás.

Nyugdíjkalkulátor:

[link]

Pl. Nem annyi lesz a nyugdíja az esztergályosnak, mint aki ugyanannyi évet dolgozott le vezérigazgatóként.

Minde adozott fillér beszámít, a fizetésed, jutalmak, túlmunka, helyettesítés.

"Ha van egy 8 órás bejelentett állásod, nem lehet egy másik is... kötelező pihenőidő is van és nem lehet 2 állás, jogilag üti egymást."

De lehet, ha el tudod látni. Soha nem volt korlát. A pihenőidőt adott munkáltatóra kell érteni. Tehát nem összevontan a több munkáltatót. Ha a munkáltató kiadja a pihenőidőt, akkor az teljesített. Nem kell tudnia, hogy azt a pihenőidőt a dolgozó egy másik munkahelyen munkával tölti-e, vagy moziban filmet néz. Köze nincs hozzá. Ő biztosította azt.

Többes jogviszonynak hívják, mindig is létezett és ismeri még a tb. törvény is ezt a fogalmat.

A nyugdíj összegét a megszerzett szolgálati idő, valamint az 1988. január 01-jétől a nyugdíjba vonulás napjáig megszerzett járulékköteles jövedelem figyelembe vételével határozzák meg.

Ezeket a múltbéli jövedelmeket bizonyos valorizációs szorzóval "jelen értékre" hozzák.

Teljesen mindegy, hogy milyen munkakörben dolgoztál. Ha lakatosként többet kerestél egy Kft-nél, mint más a közigazgatásban osztályvezetőként, és azonos a szolgálati időtök, akkor nyilván a te nyugellátásod magasabb összegű is lesz.

A bányászok nyugellátása is azért volt magasabb az átlagos dolgozóétól, mert évente kaptak hűségpénzt, ami hatalmas összeg volt az egyébként sem alacsony fizetésükhöz képest. Nyilván megdobta a nyugdíj összegét.