12 órás 3+3 munkarend esetén hány nappal előtte rendelhetik el a kötelező túlórát ?

Nincs jogszabályi előírás rá.

A jogszabályi megnevezése már sok év óta: rendkívüli munkaidő.

Bármikor elrendelhető – akár percekkel korábban is –, akár szóban is; írásban akkor kell megerősíteni, ha a munkavállaló ezt igényli.

Annak a Munka Törvénykönyvi feltételnek kell teljesülnie, hogy nem okozhat aránytalan sérelmet a munkavállaló számára. (Hogy például sokallja, vagy csak szeretne a rendes beosztása szerinti időben elmenni, vagy nem akar szombaton is dolgozni; az nem elég. De ha például csak ő tud menni az eredeti munkaidő vége után a gyerekért az óvodába, az már kellő indok. Az más kérdés, hogy ha sok indokolt kifogása van, ahhoz hogyan viszonyul a munkaadó. Természetesen, jogszerűen emiatt nem okozhat neki hátrányt, nem mondhat fel, de próbálkozhat más okot keresve boldogtalanságot okozni a munkavállalónak. A helyi erőviszonyokat ki-ki maga ismeri; ha netán rosszul méri fel, akkor kellemetlen meglepetés érheti.)