Ha közös megegyezéssel szüntetem meg a munkaviszonyom pl. május 31-ével, de időközben mégis szeretnék hamarabb elmenni, akkor beadhatom a rendes felmondást pl. március elsején?





Nem felmondás alatt lennék, hanem közös megegyezéssel dolgoznék május 31-ei határidőig.
"Egyébként is, mivel lenne jobb egy rendes felmondás, mint a közös megegyezés?"
Felmondási tilalom van az egészségügyben. A munkáltató nem hajlandó közös megegyezéssel hamarabb elengedni, de előzetes ígéretek alapján talán meg tudnék állapodni egy május 31-ei végszóban.
Azonban ha a "kedves" kormány úgy döntene mondjuk március elsején, hogy feloldja a k.va tilalmat, akkor szeretnék minél előbb elhúzni, ugyanis a felmondási időm egyébként csak 30 nap lenne.





A közös megegyezés a felmondás egyik formája/fajtája.
Ahogy 1-es írta: ha már egyszer felmondasz, akkor nem mondhatsz fel mégegyszer.
Ha most felmondási tilalom van az egészségügyben, akkor egyenlőre nem fogják Neked leírni papíron azt, hogy máj. 31-el elmehetsz. A veszélyhelyzet jelenleg jún. 1-ig tart, ezzel együtt a felmondási tilalom is, gondolom.
Nem lehet tudni, hogy meghosszabbítják-e vagy sem, így addig, amíg nem szűnik meg a felmondási tilalom, addig felmondani sem tudsz - hivatalosan.





"Ha most felmondási tilalom van az egészségügyben, akkor egyenlőre nem fogják Neked leírni papíron azt, hogy máj. 31-el elmehetsz."
Közös megyegyezéssel most is el lehetne menni, azt nem tiltja a rendelet, csak a rendes felmondást. Csak az aljas, undorító, szemét, hazug munkáltató erre -értelmes határidővel- nem hajlandó. A számomra meglehetősen kényelmetlen, de "jobb, mint a semmi" alapon TALÁN május 31-et ki lehetne alkudni. Viszont semmiképpen sem szeretnék szarul járni, ha időközben a felmondási tilalmat hamarabb feloldják.
Válaszolt itt olyan esetleg, aki jogász, vagy mindenki csak találgat?
Azt hiszem tényleg el kell mennem munkajogászt megkérdezni az ügyről.





Én munkajogilag nem látom akadályát.
Miért is nem?
Ha például valaki felmondott, és tölti a felmondási idejét, de közben olyan dolgot tesz a felmondó fél (lop, munkavégzési kötelezettségének nem tesz eleget), hogy az alapot ad a másik félnek az azonnali felmondásra, akkor joga van meglépni.
Neked vagy egy közös megegyezésed a munkáltatóddal, hogy május 31-én megszüntetik a jogviszonyod. Nem tudom, hogy írásban vagy sem, de van. Simán felülírja a megjelölt időpont előtt beadott felmondás ezt. Nyilván a munkáltatód sem fogja kivárni a május 31-et, ha részegen jársz be dolgozni, még az előtt "kirúg".
Én semmi akadályát nem látom annak, hogy egy "sima" felmondást megejts még május 31. előtt, ha lehetőséged nyílik rá.





Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2025, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!