Diákszövetkezetnél hogy megy az utalás?

Te az iskolaszövetkezettel vagy jogviszonyban, ők fizetik ki a béredet.

A folyamat nagy vonalakban úgy néz ki hogy:

Szerződést kötsz az isz-szel

Elkezdesz dolgozni és a jelenléti ívet töltöd, a cég részéről is aláírják a jelenlétit.

Hónap végén te vagy a cég elküldi a jelenlétit az isz megfelelő emberének

Az iskolaszövetkezet a jelenléti ív alapján számfejti az órákat.

A ledolgozott órákról kiállítanak egy teljesítésigazolást, amit elküldenek a partner céghez (általában a hr-re vagy az ügyvezetőnek), mellé szoktak egy bérszámfejtési összesítőt küldeni, hogy kinek hány óra lett elszámolva és milyen bérrel.

Ha a cég aláírta, akkor kiállítják a számlát szerződésnek megfelelően.

A cég kifizeti a számlát.

A plusz kérdésedre az a válasz, hogy az egy helyen dolgozó diákokat általában egyszerre számfejtik, miután minden ott dolgozó diák jelenléti íve megérkezett. Így egyben lehet kezelni az adott céghez tartozó projektet. Ha a partner cég máshogy nem kéri, akkor az összes adott hónapban ott dolgozó diák teljesítése egy teljesítésigazolásra és egy számlán fog megjelenni.

A másik kérdés, arra vonatkozik, hogy mi van, ha több óra lett beirva, mint amit ténylegesen dolgoztál?

Nyilván a közvetlen főnököd, aki saját maga írta be vagy engedélyezte a plusz órákat, rendelkezik azzal a jogkörrel, hogy ezt eldönthesse, nem?

Az iskolaszövetkezet nem nyomozó hatóság, ami jelenlétit megkap, azt számfejti, ha 10 óra van rajta, ha 100.

Akkor lehet gond, ha a cégnél, ahol dolgozol az igazolás során feltűnik, hogy valami nem stimmel, pl heti egy napot jársz be és heti 40 óra van a jelenléti íven. De ez sem feltétlenül baj, nyilván a saját emberükkel, aki a jelenléti ívet igazolta, ezt meg fogják beszélni. Ez már nem a te dolgod és nem is az iskolaszövetkezeté. Természetesen, ha még utalás előtt kiderül, hogy a cégnek problémája van az órászámokkal, akkor ha kell, tudnak korrigálni.