Kezdőoldal » Üzlet és pénzügyek » Egyéb kérdések » Ha nincs meg a 360 napos...

Ha nincs meg a 360 napos jogosultsági időm, kaphatok-e álláskeresési járadékot és FHT-t?

Figyelt kérdés

Másfél éves munkaviszony után munkanélküli lesz az ember, nincs meg a 360 ledolgozott munkanap, akkor mire számíthat?


Álláskeresési járadékhoz 360 nap a jogosultsági idő, a foglalkoztatást helyettesítő támogatást nem tudom, adják-e.


TB-m miből lesz fizetve?



2020. jan. 29. 21:14
1 2
 11/13 anonim ***** válasza:
100%

# 4


Hidd el, hogy úgy van, ahogy írtam! A többiek is megerősítették. A 360 nap munkaviszony a minimum, de ez NEM azt jelenti, hogy arra már jár a max. 90 nap álláskeresési segély.

A többit meg pontosan meg tudják neked mondani, ha bemész a hivatalba (vagy felhívod őket telefonon).

2020. jan. 30. 09:46
Hasznos számodra ez a válasz?
 12/13 anonim ***** válasza:
68%

Kérdező, válaszoltam normálisan is, mivel az 5-ös és a 8-as vagyok. Azért "álltam beléd", mert a normális válaszom után, mikor leírtam, hogy nagy valószínűséggel jár az álláskeresési, ezek után Te még mindig az FHT-n rugóztál.

Nos, ha a mai világban valaki dolgozni akar és nem egy vidéki zsákfaluban él kocsi nélkül (bár még innen is van megoldás), akkor bizony tud dolgozni.

Semmiféle feszültségem nincs, nem kell levezetni :D - hacsak nem abból fakad, hogy nem a munkára, hanem a lógásra akarsz berendezkedni... :-(

2020. jan. 30. 09:55
Hasznos számodra ez a válasz?
 13/13 anonim ***** válasza:
100%

A munkaügyi hivatalos oldalán részletesen leírják, hogy hogy mik a feltételei az álláskeresési járadéknak és az FHT-nak, kinek jár, meddig, hol kell igényelni:

[link]

2020. jan. 30. 10:25
Hasznos számodra ez a válasz?
1 2

Kapcsolódó kérdések:




Minden jog fenntartva © 2025, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu

A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!