Generalinál megéri e most kezdeni pénzügyi tanácsadóként?

Kedves Krisztián!

a 90 %megmaradási arány az szép, de minden cégnél hasonlót kell produkálni!

nálunk 85 % megmaradási arány alatt semmiféle pénzedet nem kapod meg, nincs is nagyon ilyen, és ez máshol is így van!

Nekem mondjuk 90 % fölött van bőven..

Úgyhogy ettől ne légy elájulva:)))

Jó az MPK is, csak jóval kisebb jutalékok vannak, ez neked rossz csak és nem azért mert olcsóbb az ügyfélnek, hanem mert a feletted lévők többet nyúlnak le... én ezt gondolom

Teljes mértékben megértem az álláspontodat, már régebben is beszélgettünk és én nem térnék erre vissza.

2 féle lehetőség közül lehet választani:

A verzió: te kicsivel több pénzt kapsz, viszont cserébe a cégtől semmit, ez jó lehet olyan embereknek, akik a pénzre vannak rákattanva.

B verzió: kicsivel kevesebb jutalékot fizet a cég, viszont cserébe olyan dolgokat nyújtanak, amik máshol nincsenek (rendes irodatámogatás, saját működő rendszerek, új fejlesztések, utazások,saját autó, rendezvények, bulik, stb.)

Én utóbbira vagyok rákattanva, mivel azt a pénzt ami a vezetőknél marad meg is szolgálják.

+ a másik amiről már ezerszer beszéltünk, hogy hiába kevesebb a jutalék, egy pénzintézeti ügynökhöz képest 20x annyi termékkel tudok szolgálni, tehát 20x annyit tudok keresni, mint más.

A Generali például szakmai, vagyon és felelősségbiztosításokban nagyon jó, kiemelkedő a szakmában, ti az Aegonnál tök jók vagytok lakás és vagyonbiztosításokban, és kockázati biztosításokban. Viszont más dolgokban mások a jobbak. Ez van sajnos. Egyik pénzintézet sem rossz döntés, csak tudni kell kinek mi az erőssége, vagy lehet azt is választani, hogy mindenkinek kihasználjuk az erősségét és mindenkinek kötünk üzleteket,ennyi.