Ez okirat hamisatas?

Figyelt kérdés
Ha en a munkam jelenleti ivebe elore be irtam magam par nappal, hogy ott leszek, de azon a napon beteg lettem es nem tudtam teljesiteni a szolgalatomat, es en ki irom magamat arra a napra tappenzre, es arrol a naprol mar megkaptam a fizetesemet de a tappenz is fizet, ez okirat hamisitasnak szamit? Kerem ha van, hozza erto ember az irjon!

2019. jan. 4. 10:24
1 2
 1/11 anonim ***** válasza:
84%

Nem okirat. Ez jelenléti ív / bizonylat.

Az előre beírás a tervezhetőség miatt kell. A betegség előre nem látható.


Bér korrekció visszamenőleg is alkalmazható. Jó időben tisztázni ezeket. Becsületes munkaerőt jobban becsülik.


Nalunk 6 hétig lehet korrekciót kezelni. Nálatok is meg van szabva, max nem tudsz róla, mennyi ideig lehet ilyet.


Manager, vagy pénzügy segít intézni.

2019. jan. 4. 10:45
Hasznos számodra ez a válasz?
 2/11 anonim ***** válasza:
71%

Nem az. Ilyen 5 percenként előfordulhat egy munkáltatónál, ha a dolgozója "túlbuzgó". :)

A jelenléti ív amúgy sem "okirat".

Jelezni az eltérést, hogy visszamenőleg tudják korrigálni a fizetésed.

2019. jan. 4. 17:54
Hasznos számodra ez a válasz?
 3/11 anonim ***** válasza:
79%

Nem kapsz táppénzt arra napra, ugyanis a foglalkoztatói igazoláson jelezni kell, melyik volt az utolsó bérrel ellátott napod; és a keresőképtelenség ideje alatt volt-e olyan nap, amire a teljes kereseted megkaptad.

Erre a napra a tp-igény el lesz utasítva.

Üdv, hozzáértő.

2019. jan. 4. 18:26
Hasznos számodra ez a válasz?
 4/11 anonim ***** válasza:
79%

Vagy nem lesz elutasítva a táppénz igénye (vagy betegszabadság), hiszen nem dolgozott, tehát a ledolgozott idő után járó bér vált jogosulatlanra, nem a táppénz (betegszabadság) igénye.

Inkább a bért vonják vissza véleményem szerint.

2019. jan. 5. 05:37
Hasznos számodra ez a válasz?
 5/11 anonim ***** válasza:
58%
Azt tesszük, amivel a dolgozó jobban jár, az meg a bér.
2019. jan. 5. 06:23
Hasznos számodra ez a válasz?
 6/11 anonim ***** válasza:
100%

Lehet, hogy Ti igen, de én nem. Ha nem dolgozott azon a napon, mert keresőképtelen volt, akkor nem fizetek neki bért, hanem vagy betegszabadságra jogosult, vagy táppénzre.

Tehát módosítom a számfejtést, és "visszavonom" a kifizetett bért, mert téves.


Ha a foglalkoztatói igazolást úgy töltöttem ki, hogy tudomásul vettem, arra az időszakra is fizettem bért, amire nem lett volna jogosult, akkor két lehetőségem van. Vagy módosítom a foglalkoztatóit, és párhuzamosan visszavonom a bért, vagy hagyom úgy, és arra az időre a

dolgozó táppénz igényét elutasítják.


Ez munkáltatói döntés kérdése csak. Én nem fizetek olyan időszakra bért, amikor nem dolgozott. Más lehet, hogy igen, én nem.

2019. jan. 6. 07:02
Hasznos számodra ez a válasz?
 7/11 A kérdező kommentje:
De a kerdesemre ez okirat hamisitasnak szamit?
2019. jan. 7. 13:51
 8/11 anonim ***** válasza:
Már leírtuk: NEM SZÁMÍT ANNAK!
2019. jan. 8. 04:27
Hasznos számodra ez a válasz?
 9/11 TappancsMancs ***** válasza:

Sajnos bármennyire is megoldható cégen belül az előre bejegyzés és az utólagos is, az EU irathamisítási eljárások tekintetben a jelenléti ív is okirat, valamint a hamisítás lehetősége is kiterjed rá. Jöhetnek a lepontozások, csak más a hétköznapi megoldás és más ha bírósági ügy lesz valamiből. Még a pénzbeli nyereségre szert tevés is felmerülhet benne.


Fontos ilyenkor, hogy mire használják, hogy további és milyen intézkedések alapjául szolgál.


Hangsúlyozom, én is tisztában vagyok a hétköznapok gyakorlati lehetőségeivel e téren. Viszont okirat és kiterjed rá az okirat hamisítás törvényi oldala.

2019. jan. 9. 14:24
Hasznos számodra ez a válasz?
 10/11 TappancsMancs ***** válasza:
Inkább nem szokott ebből, gond lenni és a cégek megértőek a jelenléti ívvel kapcsolatban. Csak más ha ha egy tündér személyzetis körbeszalad, hogy "Írd már alá", "Ki nem írta alá a jelenlétit". :)
2019. jan. 9. 14:31
Hasznos számodra ez a válasz?
1 2

Kapcsolódó kérdések:




Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu

A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!