Határozott idejü munkaszerződésénél mennyire jelent hátrányt a későbbi hosszabbításokban ha egy végrehajtó a fizetésből 33 vagy 50 %-ot von?

Nekik elvileg mindegy, hogy kinek adják a bért, neked-e vagy megosztva. Semmi közük hozzá, hogy neked miért van letiltásod, nem illene, hogy hátrányba kerüljél miatta. Az okot, ami miatt esetleg nem hoosszabbítják meg a szerződést, nem kell hogy közöljék, jogukban áll, hogy "lemondjanak rólad". Úgyhogy nehéz kideríteni, miért em hosszabbítják meg esetleg a szerződést. De elvileg a letiltásoka a számfejtés nem adhatja ki senkinek, viszont nem ők döntenek a szerződésed hosszabbításában. Ugyhogy elvileg ez nem kéne hogy érintse a karrieredet.