OTP személyi kölcsön biztosítás mennyit fizet munkanélküliség esetén?

A havi törlesztőm 40, és 3 ezer a biztosítás havi díjja. Akkor már kifizettem több havi díjjat biztosításba amit soha nem kapok vissza.

De ennyire csak nem lehet átverés nem?

De az is gyanús hogy a teljes hitelösszeg felét fizetné munkanélküliség esetén..

A szöveg folytatása ez:

(2) Álláskeresővé (munkanélkülivé) válás esetében a biztosított újabb

jelen pont szerinti szolgáltatásra az aktuális biztosítási szolgáltatás

kifizetését követő 12 (tizenkettő) havi – díjfizetéssel lefedett – időszak

után válik jogosulttá.

5.§ Kizárások

A biztosító kockázatviselése – az általános biztosítási feltételekben

foglaltakon túl – nem terjed ki:

a. határozott tartamú munkaviszonyra, valamint a munkaerő-kölcsönzés

céljából létesített munkaviszonyra;

b. olyan biztosítottra, aki az álláskeresővé válását megelőzően nem

állt a 6.§ (2) pont szerinti munkaviszonyban, vagy a 6.§ (2) pont

szerinti munkaviszonyban állt ugyan, de a munkaviszony megszűnését,

megszüntetését megelőző 6 hónap során a munkavégzése

– a táppénz, illetve a munkáltató érdekkörében felmerült ok

kivételével – szünetelt;

c. a munkaviszony megszűnésére, megszüntetésére, ha a munkáltatói

jogok gyakorlója a biztosított vagy a biztosított hozzátartozója,

vagy a biztosított az adott munkáltatónál többségi tulajdonnal

vagy meghatározó befolyással rendelkezik, vagy a biztosított

a munkáltató üzletvitelét befolyásoló döntések meghozatalára

jogosult vagy egyéb vállalati vezetési befolyással rendelkezik;

d. a munkaviszony közös megegyezéssel történő megszüntetésére,

kivéve, ha az erről szóló megállapodásban kifejezetten megemlítésre

kerül, hogy a munkaviszony közös megegyezéssel történő

megszüntetésére az alábbi okok valamelyike miatt került sor:

– a munkáltatónál történt átszervezés, alkalmazotti létszámcsökkentés;

– a munkáltató jogutód nélküli megszűnése;

– a munkavállaló tartós keresőképtelensége.

e. a munkaviszonynak a biztosított által kezdeményezett felmondás

miatti megszüntetésére;

f. a munkaviszony próbaidő alatti megszüntetésére;

g. a munkaviszonynak a munkáltató által azonnali hatályú felmondással

történő megszüntetésére, illetve, ha a munkáltató a biztosított

magatartása miatt felmondással élt;

h. a munkáltató általi felmondásra öregségi nyugdíjazás, rokkantsági

vagy rehabilitációs ellátásra való jogosultság megállapítása miatt;

i. a biztosított munkaviszonyának megszüntetésére, ha azt a munkáltató

a biztosítás kezdete előtt már írásban közölte vagy bejelentette;

j. a munkáltató jogutód nélküli megszűnésével megszűnt munkaviszonyra,

ha azt a munkáltató a biztosítás kezdete előtt már írásban

közölte vagy bejelentette;

k. arra a munkanélküliségre, amely a kockázatviselés kezdetekor

már fennállt.

A biztosító a munkaviszony közös megegyezéssel történő megszüntetés

fenti d. pontban felsoroltak szerinti körülményre vonatkozó,

de utólag kiállított igazolást nem fogad el.