Mi a szerepe a magánnyugdíjpénztárnak?

A bruttó-netto munkabéred közötti különbség abból adódik, hogy különböző járulékokat ( biztosítás, adó, nyugdíj, stb) kell fizetni, ami alkalmazott esetében úgy történik, hogy a munkáltató már eleve levonja a bérből és csak a nettó bért adja oda.

Jelenleg törvény van rá, hogy a pályakezdő fiatalok az első munkába állásuk után legkésőbb 15 nappal valamilyen nyugdíjpénztárba kötelezően belépjenek és a nyugdíj járulékuk egy részét (bruttó bér 9,5%-át) ne az állami nyugdíjalapba (közös nagy kalapba), hanem egyéni számlára tegyék. Ezt az utalást a munkáltató alkalmazottak esetén a bruttó bérből, tehát a dolgozónak ezzel nincs dolga, nincs plusz költsége, csak annyi a feladata, hogy válasszon egy nyugdíjpénztárat, oda belépjen és ezt jelezze a munkáltatójának.

A magánnyugdíjpénztárak szerepe elsősorban az, hogy az állami nyugdíj mellett kiegészüljön az öregségi nyugdíj egy olyan saját számlán felhalmozott tőkerésszel, amit mindenki egyénileg gyűjtöget magának a munkában eltöltött évek alatt és a felhasználására is többféle lehetőség közül választhat majd a nyugdíjba vonuláskor. Hozzáférni ebből adódóan ugyanúgy nem lehet menet közben, mint az állami nyugdíjalapba befizetett pénzhez, viszont nem jelent a dolgozóknak plusz kiadást. Számos különbség van az állami és a magánnyugdíj között, ha több infót szeretnél, érdeklődj a nyugdíjpénztári belépés alkalmával, de ha Bp-en, vagy a környékén laksz és segítséget szeretnél kapni a belépéshez, írj privátban.

Szívesen segítek a döntésben és a beléptetésedben is bármelyik általad választott nyugdíjpénztárba.