Rokkantnyugdíj esetén a munkabérből származó jövedelem jelenthet kizáró okot a folyósításban VAGY egyéb bevétel is, pl. bérbeadásból származó jövedelem?

Nincs már olyan, hogy rokkantnyugdíj - csak rokkantsági ellátás.

A minimálbér 150 %-át nem haladhatja meg 3 egymást követő hónapon keresztül. A minimálbér jelenleg 149 ezer ft, ha a BRUTTÓ 223 ezret nem haladod meg, akkor nincs gond.

"Mi történik, ha egy forinttal ez alatt a határ alatt van?"

Nem kell ennyire kicentizni: esetleg beleszámítanak olyan dolgot, amire nem is számítasz, aztán máris megvonják az ellátást.

Kíváncsi lennék rá, mi miatt van 17 %-ra lehúzva a 2-es válasz?

Ezzel ugyanis maximálisan meg lesz tévesztve a kérdező, mert azt hiszi, nem pontos a válasz.

"4. A rokkantsági ellátásban részesülő személy kötelezettségei

A rokkantsági ellátásban részesülő személynek tíz napon belül értesítenie kell a rehabilitációs hatóságot, ha

...

- keresőtevékenységet folytat és a jövedelme 3 egymást követő hónapon keresztül meghaladja a minimálbér 150 százalékát. A bejelentéssel egyidejűleg a jövedelem összegét is igazolni kell."

5. A rokkantsági ellátás folyósítása melletti keresőtevékenység

A rokkantsági ellátás mellett lehet keresőtevékenységet folytatni, feltéve, ha 3 egymást követő hónapon keresztül nem haladja meg a jövedelem a minimálbér másfélszeresét. "

Amúgy akkor számít, ha 3 EGYMÁST KÖVETŐ hónapban haladja meg: ha pl. 2 hónapig meghaladja - akárnyennyivel, de a 3.-ik hónapban már nem, akkor nem kell jelenteni. Ha a 4.-ik hónapban megint meghaladja, nem probléma.

És pl. a keresőtevékenység is egy elég tág fogalon, sok minden beleférhet: pl közületek bárki is meg tudja mondani, hogy a munkabérhez adott, munkabérrel együtt adózó cafeteria vajon jogilag hová tartozik?

Azért írtam, hogy nem kell kicentizni, mert lehet, hogy pont egy cafeteria juttatást (mivel idén. jan, 1-től a munkabérrel együtt adózik) hozzászámolnak és amiatt bukja az egészet. Ennyi.

7, nagyon okos akarsz lenni...

Igen, pontosan megmondom, mi tartozik bele. Ugyanis az Flt fogalmát kell alkalmazni a megváltozott munkaképességűek ellátásai esetén. Azt pedig, hogy azokban a jogviszonyokban mi számít jövedelemnek, egyéb jogszabályok szabályozzák.

Nem óvatoskodni kell, hanem ismerni a szabályt.

#8

Nem akarok nagyon okoskodó lenni, hanem magam is rokkantsági ellátást kapok és még a rokkant csoport adminjai sem tudták kibogarászni, hogy beleszámít-e a cafeteria vagy sem.

Ezenkívül annyira nem vagyok okos, hogy azt sem tudom, mi az az flt (amiben szerinted benne van) - de szerintem ezzel nem vagyok egyedül - úgyhogy akkor megkérlek, ne csak idevágj egy lenéző mondatot, hanem segíts, hogy tudjuk, mit hol találunk meg, vagy urambocsá, talán le is írhatnád, mi számít bele.

Köszi.