Kiküldetés vagy minek számít?

Kedves kérdező,

1. a NAV maximum arra tud válaszolni, hogy hogyan kell adóznod, ha 2 országban dolgozol. A német szabályozást nem ismeri és nem is mond semmit. Ha kiküldetésben leszel, akkor azt kell ellenőrizniük, (nem a NAV nak hanem az oep/onyf, aki az A1 igazolást kiadja) hogy ez munkaerő közvetítő vagy egy valódi tevékenységet magyarországon végző cég alkalmazottja vagy aki alvállalkozóként határon átnyúló szolgáltatásra max 2 évre kiküldenek. Ettől függ az A1-es igazolás fajtája.

2. ha megvan az A1, akkor ennek birtokában németországban foglalkoztathatnak úgy, hogy ott nem kell sem nyugdíj, beteg, ápolási és munkanélküli biztosítást fizetned (persze nem is részesülsz egyikből sem).

Azonban a munkavégzésre a német törvények vonatkoznak, mert a foglalkoztatás helye Németország. Emiatt jön be az, hogy ott ha van valamilyen jelenléti papír vagy bármilyen bizonylat, ahol a ledolgozott óráid szerepelnek, akkor egy ZOll ellenőrzésnél ezt megnézik, elkérdik a bérpapírod, és minden órára legalább a német minimálbért meg kell kapnod. Ezt úgy szokták, hogy magyarban be vagy jelentve a magyar minimálbérre (kb 3 EUR óránként) és kint csak a 8,67-3,oo=5,67 órabért számolnak el). Erre azonban a kinti adóelőleget le kell vonni.

Utána az éves adóbevallásnál ezt a kettős adóztatási egyezmények miatt mint bérből származó jövedelmet akkor kell magyarországon bevallanod, ha 183 napnál kevesebbet dolgoztál Németországban. Ha ott dolgoztál egész évben többet mint 183 nap, akkor lehetőséged van megigényelni azt, hogy német adóbevallást adhass le, azaz a német jövedelmedet bevallod és a magyart adod hozzá és ha sok adókedvezményed van (mint hazautazási költségtérítés, ami német adókedvezmény és nem magyar) akkor ki lehet hozni, hogy a levont német adót visszakapod.

Remélem érthetően sikerült valamennyire leírnom. Ha kérdésed van, keress nyugodtan.

Üdv

Éva

TAXNET Kft.

adótanácsadó