Jogszerű az ha a bruttó. Minimálbéremből le van. Vonva szabadság. Miatt?
hűbacki, te azt gondoltad, a szabi az úgy meg, hogy megkapod a bruttót, plusz még a szabit?
Hát, nem.
Te tényleg nem fogod fel, hogy a szabi az nem pluszban jár?
Ledolgoztál x napot, arra jár 131, szabin voltál x napot, arra a többi. A kettő együtt annyi, amennyi havonta a béred, ez megvan.
A szabi nem a havibéred felett jár. A szabi azt jelenti, otthon van, és így is megkapod a fizetésedet...
"A segédmunkás.minimálbérem bruttó 138 ezer,ezt nem lehetne csökkenteni,"
Senki nem csökkentette.
A bruttó béred a napi 8 órás/heti 40 órás munka után jár. A fix béred pedig hónapra jár. Amikor szabadságon vagy nem bér jár (mivel nem dolgozol), hanem távolléti díj fizetését írja elő a törvény azokra a napokra.
Tehát a fix bérből kiszámolják, hogy mennyi esik a ledolgozott napokra ebből, valamint hozzáadják a szabadságra járó távolléti díjat. Az lesz a bruttó.
Ha például betegszabadságon vagy, akkor is lehet kevesebb a bruttó béred, mint 138 ezer, hiszen betegszabadság alatt nem a munkavégzésed után kapod a jövedelmet, hanem a törvényben meghatározottak szerinti mértékű távolléti díjat fizetnek rá.
Ezek a "juttatások" nem a havi bruttó béreden felül járnak...
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!