Alkalmi munkavállalói kiskönyvvel dolgozni, hogyan?

Már évek óta nincs alkalmi m.v. kkönyv.

Elektronikus bejelentés van, a munka megkezdése előtt.

Mivel semmit nem vonnak az alkalmis kifizetésből se adót, se járulékokat), nem tudsz semmilyen adókedvezményt igénybe venni havonta.

A havi 15 nap korlátozás azonos felek között létrejött jogviszonyra vonatkozik. Tehát pl. az egyiknél dolgozol 13 napot, a másiknál 6 napot, a harmadiknál 9 napot.....

Ami régebben alkalmi munka volt, azt ma egyszerűsített foglalkoztatásnak hívják és igen, nincs kiskönyv, a munkáltatónak kell elektronikusan bejelenteni.

DE! Tudnod kell, hogy ha így alkalmaznak, akkor az nem számít a szó klasszikus értelmében munkaviszonynak: Neked kell havonta fizetni a TB-t, nincs szabadság, nincs felmondási idő, sőt, azt hiszem, betegállomány, táppénz sincs.

A munkáltató is és a munkavállaló is mondhatja egyik nap, hogy bocs, másnap nem jövök vagy nem kell jönni.

Árulja már el valaki, mi a rossz a 2-es válaszban?

Frankón nem tudok rájönni...

Szerintem is jó a 2. válasz, kivéve, hogy nem TB-t kell, hogy fizessen maga után, hanem egészségügyi szolgáltatási járulékot.

Az viszont egyáltalán nem azonos a TB-vel, hiába hívja mindenki annak, mert pl. arra nem fog táppénzt kapni, ha megbetegszik.