Ha csak néhány napot dolgoztam egy munkahelyen, akkor újra 45 napon át jogosult vagyok egészségügyi szolgáltatásokra?

Nem, hanem csak annyi napig, ahány napot dolgoztál.

A 45 naphoz 45 napot kell dolgoznod legalább.

45 napon át biztosan nem, de előfordulhat, hogy nem csak néhány napra, hanem többre is.

Ugyanis a törvény szerint abban az esetben, ha a megszűnt jogviszony alapján valaki pld. 45 napon át járulék fizetése nélkül jogosult eü. szolgáltatásra, és a következő jogviszonya rövid ideig tartott, de az 1. jogviszony vége és a 2. kezdete között nem telt el 30 nap, akkor az 1. jogviszonyból fennmaradó napokra jogosult járulék nélkül eü. szolgáltatásra a 2. (rövidebb) jogviszony után is.

Példa:

Dolgoztál ezer évet egy cégnél, majd május 06-án megszűnt a jogviszonyod. A jogszabály alapján 45 napig nem kell járulékot fizetned magad után, ha addig nem lesz biztosítással járó másik jogviszonyod. Május 10-én elhelyezkedsz, de 17-én elbocsátanak. Tehát a 2. munkahelyeden 8 napra volt biztosítottságod. Ilyenkor nem 8 napra van újra "passzív" jogod, hanem 45 nap - 3 nap (május 07., 08., 09.) = 42 napra, mivel a két jogviszony között nem telt el 30 nap.

A jogszabály engedi a megszerzett 45 napodat "kihasználni", a maximum 30 napos dolog figyelembevételével.