Mikor vállajak gyereket? Gyed-gyes
Figyelt kérdés
Most 7 hónapos a kisfiam. 2.havi gyedemet kapom a RÉGI rendszer szerint, így én 3 évig lehetek itthon 2 év gyed jár utánna gyes
Ha a gyed ideje alatt szülök akkor még a régi rendszer szerint kapom utánna is a gyedet?vagy az új redszer szerint?
és ha a szülés előtt 180 nap biztosításom volt össz vissz akkor a mostani gyedem beleszámít a munkaviszonyba a tesónál?
köszi:)
2010. jún. 12. 18:58
1/3 A kérdező kommentje:
szóval gyed alatt szülessen a tesó, hoyg jól járjunk anyagilag?vagy halasszuk el a tasóvállalást és várjuk ki a 1012 es Orbán kormány változásait, hátha pozitív irányba terelődne
2010. jún. 12. 18:59
2/3 anonim 
válasza:
válasza:Mindig az aktuális törvény szerint kapod a Gyedet, és más allátásokat is. A régi (május 1 előtti) rendszer szerint már nem kaphatod, akár dolgozol, akár munkanélküli vagy, akár GYeden vagy.
Az, hogy a jelenlegi gyeded beszámít-e a munkaviszonyba, attól függ, megszűnt-e a munkaviszonyod.
3/3 anonim válasza:
lenne még egy lehetőség. gyedet felfüggeszteni és visszamenni táppénzre veszélyeztetett terhesként, minimum 180 napra, tehát gyakorlatilag ahogy megtudod hogy terhes vagy. ha ebben a munkahelyed együttműködik, akkor ugyanis a 180 nap biztosított időszaknak minősül és gyakorlatilag olyan mintha visszamentél volna dolgozni. ha a gyereked ekkor már 1 éves (amikor újra terhes leszel) akkor az apukára kérjétek meg a gyest -ez neki jár a te jogaid alapján. a 180-os vesz.terh.táppénz azért lényeges mert akkor a második tgyásod nem lesz korlátozva.
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!