Miért nem jelentik be hazánkban a munkaerőt, vagy ha igen akkor miért csak félig?
A buszon meghallottam két huszonéves srác beszélgetését.
Valami olyasmit mondott az egyik, hogy az ismerőse olyan helyen dolgozik, ahol az emberek a fizetés egy részét "borítékban" kapják, másik részük egyéni vállalkozó KATA-val.
miért nem jelentik be őket rendesen? Miért ez az "ügyeskedés"? Ami még inkább elkeserítő programozókról volt szó, ami állítólag hú de nagyon hiányszakma.
Ez egy nagyon elterjedt megoldás, vagy 4-6 órára, vagy kevesebb bérre jelentik be a dolgozót, és a fizetését részben legálisan kapja, részben "borítékban" vagy "zsebbe".
Kevesebb a munkáltató bérköltsége.
#6: azt ugye vágod, hogy ugyanazt írtad pepitában?
Egyébként bruttó 500.000 ft-os fizetés (egy jó progra-
mozónak ennyi elfogadható, munkakörtől függően persze)
nettó 258 ezer egy sima TAO KFT esetén. Ennyit kap meg.
Ugyanez KATA szerződés esetén általányadózással, általány-
hipa-val 445 körül jön ki. Na melyik a jobb a munkásnak?
Persze ez ellen a NAV is küzd, ezért vizsgálják, hogy
nem-e bújtatott munkaviszony, mert akkor rávernek min-
dent, átminősítik a szerződést munkaviszonnyá (megte-
hetik), és jön a 20%-al megnövelt büntetés...
Viszont aki okos, simán megoldja :)
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2025, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!