Megbizasi szerzodessel vegzett munka beleszamit a nyugdijhoz elszamolt idobe?
Ha tényleg rendes megbízási szerződést kötnek veled, akkor gyakorlatilag ugyanúgy, mint a munkaviszonynál, fizetnek utánad minden járulékot, és tőled is levonnak mindent
Ez nettó butaság.
Nem a rendes szerződéstől függ, hanem attól, hogy biztosítottá válik-e a megbízással. MErt lehet, hogy nem, és akkor nincs járuléklevonás...
https://www.gyakorikerdesek.hu/uzlet-es-penzugyek__adozas-ko..
itt le van vezetve, mikor vonnak, mikor nem, mikor számít, mikor nem...
Megbízási jogviszonynál biztosítottság akkor keletkezik, ha a megbízási díj a minimálbér 30 %-át eléri. Ilyen esetben nem csak SZJA-t von a kifizető (itt most a megbízó az), hanem járulékokat, köztük nyugdíjjárulékot is. Ez által ketyeg a szolgálati idő és a hozzá tartozó jövedelem is alapul szolgál a nyugdíj összegének megállapításához. Valamint erre az időre az adóhatósághoz is bejelenti, mint biztosítottat.
A fenti összeg alapján simán megállapítható a biztosítottság, tehát Neked tényleg nem kell semmit fizetned, a megbízási díjadból kötelező jelleggel levonnak mindent, és a közterheket is fedezi a megbízód. Mivel biztosítottnak fogsz számítani, ezért nem kell magad után sem fizetned semmit.
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!