Nyugdíjazás elindításának mi a módja?

Ha nem szeretne dolgozni vele, akkor egyszerűen felmond neki, miután betöltötte a nyugdíjkorhatárt. Amúgy is csak úgy igényelhet valaki nyugdíjat, hogy nincs munkaviszonya.

Az illető meg beviszi a papírjait a nyufighoz, és megigényli a nyugdíjat.

Nem mondhat fel neki... akkor mondhatna fel, indoklás nélkül, ha a dogozó nyugdíjasnak minősülne. Ő nem minősül annak, mert nem igényelte, ergo nem állapították meg számára, csak betöltötte a korhatárt... nyugdíj csak kérelemre állapítható meg, hivatalból nem, tehát amíg fel nem mond és nem igényli, nem minősül nyugdíjasnak.

Korhatár betöltése pedig nem lehet felmondási indok a munkáltató részéről.

Ilyenkor minden további nélkül felmondhat a munkaadó, indokolni se kell

Mt: A munkáltató a határozatlan tartamú munkaviszony felmondással történő megszüntetését nem köteles indokolni, ha a munkavállaló nyugdíjasnak minősül. --- és nem az minősül annak, aki betöltötte a korhatárt, hanem aki részére megállapították a részleges vagy teljes öregségi nyugdíjat.

"A Munka törvénykönyvéről szóló 2012. évi I. törvény 249. §(1) bekezdés g) pontja szerint nyugdíjasnak minősül, aki

ga) az öregségi nyugdíjkorhatárt betöltötte és az öregségi nyugdíjhoz szükséges szolgálati idővel rendelkezik (öregségi nyugdíjra való jogosultság)"

Persze a munkáltató nem feltétlenül tudja hogy mennyi szolgálati idővel rendelkezik a munkavállaló, kivéve ha végig nála dolgozott, leadta a TB kiskönyvét, illetve sejtheti az önéletrajzából.