Kilépésnél szabályos hogy a jövedelemigazolásrol nem sorszámos eb papirt állitott ki, hanem sima A4-esre nyomtatta, ( sorszám nincs)?

Csak akkor kapsz sorszámosat, ha írásban kéred. Ha nem kéred, akkor igen, egy programból kimonytatott igazolást kapsz csak, sorszám nélkül.

Azért szüntették meg a kötelezőséget, mert már csak a fennálló jogviszony jövedelme számít az ellátások számításánál, tehát a korábbi felesleges adat. Ráadásul a munkáltatónak a foglalkoztatói igazoláson nem kell feltüntetni béradatokat, mert azt az oep a navtól kéri ki

Én minden dolgozónak elmondom, hogy évi egyszer ingyenesen lehet kérni ügyfélkapun adategyeztetési eljárást.

Beadod, pár nap múlva oda kapod vissza az adatokat, amik igazolják az addigi szolgálati idődet.

Ha minden oké, nem kell rá reagálni, és akkor ezt ők úgy veszik, elfogadtad, és határozatban megállapítják az addigi szolgálati idődet - ezt többet nem kell majd kiszámíttatnod és igazolnod. Ha nyugdíjba mész, akkor meg pár nap alatt lerendeződik a dolog, mert nem akkor kapirgálnak, hiszen határozat lesz már a szolgálati idődről.

Anyukámnak rommá ázott minden irata, mikor a felettük lakó lakása kiégett, odalett mindene, simán kiskönyv és igazolások nélkül ment nyugdíjba.

A kiskönyvből nem a béradatokat fogják kiszedni (nem is találják meg benne!) a nyugdíjhoz, hanem a korábbi munkáltatók nevét-címét, a foglalkoztatási időszakot, mert ezzel a jogviszony hosszát, a nyugdíjnál figyelembe vehető ledolgozott évek számát fogják kimásolni!!!

Ezért kell úgy vigyáznod erre a kiskönyvre, mint a legbecsesebb értékedre!!!

Megkérheted őket!

Csak amikor majd arra a bejegyzésre hivatkozva akarsz akármilyen plusz ellátást /nyugdíj, táppénz, stb./ kapni, majd okirat-hamisítás miatt azt a céget úgy megbírságolják, mint a pinty.

A hivatalok sem hülyék, hogy a saját nyilvántartásukkal ne hasonlítsák össze, akár a NAV a bevallott jövedelmeket, akár a NYUFI az alkalmazottak bejelentését, stb. stb.