Mennyi járulékot fizet a munkáltató 1hónapra a munkavállaló után kb?

Minimálbér esetén 8 órás viszonyban kb. 60-70 ezer ft. 6 órás esetén kb. 45 ezer.

De van ezzel egy kis gond is, mindjárt 2 is:

- a vállalkozások egy része egyszerűen nem bír felvenni valakit az alacsony bevétel miatt, ill. nem tudja kiadásként leírni a munkabért (kb. havi 150 ezer ft plusz lenne).

- ez színlelt foglalkoztatás, ha megbukik az illető a NAV-nál, csúnya vége lehet.

Már bocsi, de mégis hogyan néznének utána, és milyen alapon?

Ugye nem gondolod, hogy egy valaki ott ül a telefonnál, és a 320 gyerek összes szülőjét leinformálja a munkáltatóknál? Arról már nem is beszélve, hogy a munkáltatónak korlátozott lehetőségei vannak a dolgozókról információt szolgáltatni akárkinek is.

Te az igazolással írásban, hivatalos formában igazoltad a jogviszonyod, az abban leírtak megfeleltek a valóságnak abban a pillanatban. Az már magánügy, hogy másnap történt benne valami, nincs beszámolási kötelezettséged a bölcsőde felé... :)

Na és?

Van változásjelentési kötelezettsége a bölcsőde felé?

Nincs. Tehát innentől kezdve ne kezdjünk kombinálni

Jogilag nem megfogható a dolog és ez a lényeg. Az már más kérdés, hogy etikus-e vagy sem. De ha az ember a saját dolgát akarja megkönnyíteni, és jogszabály biztosít hozzá kiskaput, akkor igenis használjuk ki, ne legyünk birkák. Egyébként is ha nem Te, akkor kihasználja más. :)