Milyen cafeteria juttatásokat adhat egy munkáltató az alkalmazottjának, és melyiknek milyen adó és járulék terhei vannak a magánszemély oldalán és a cég oldalán?

Azért érdekelne mindkét oldal (magánszemély, munkáltató), mert a próbaidő lejárta után az előzetes megállapodásunknak megfelelően újra átbeszéljük majd a munkáltatómmal a javadalmazásomat. Biztos, hogy meghosszabbítják a szerződésemet és biztosan bővül a munkaköröm is.

Szeretnék felkészültebb lenni.

Azt hallottam, hogy a cégnél van cafeteria rendszer, de nem egységes.

Egy bértárgyalásnál lehet jobban járok, ha nem béremelést kérek, hanem valamilyen béren kívüli juttatásokat.

Ha ezeknek kevesebb a járulékterhe és az adóvonzata, akkor valószínűleg ugyanakkora összegből több maradna nálam.

Ezért kellene látnom, hogy milyen cafeteria elemeket célszerű választani és azután milyen adókat és járulékokat vonnak le tőlem és a munkáltatótól.

Köszönöm, ha tudtok válaszolni.

Az is nagy segítség lenne, ha ajánlanátok olyan linkeket, ahol a szükséges információk összegyűjtötten is le vannak írva, és laikusként is értelmezhetők.