Ha elkezdek dolgozni, onnantól kezdve már aznap lesz egészségügyi biztosításom (TB-m)?

Azt mondom, hogy nem biztos.

Ha munkaviszonyban dolgoznál, akkor egyértelműen nem kell fizetned magad után ezt a bizonyos egészségügyi szolgáltatási járulékot. De ha megbízási jogviszonyban dolgozol, akkor a megbízási díj nagyságától függ, hogy van-e fizetési kötelezettséged, vagy sem.

Ezt onnan tudod megállapítani, hogy ha a kifizetőd von a megbízási díj után járulékokat (nyugdíj, egészségbiztosítási, munkaerő-piaci stb.), akkor VAN "biztosítottságod", ha nem von, akkor NINCS "biztosítottságod".

Amelyik időszakra von, arra utólag bejelent a NAV-nál. Amelyikre nem von, ott nem jelent be, hanem magadnak kell a fizetnivalódat rendezni.

Az, hogy elmész orvoshoz, ezt a dolgot nem érinti. Legalábbis nem szabad, hogy érintse. Maximum annyit tehet a doki, hogy jelzi, a rendszer szerint nem rendezett a biztosításod, járj utána, és rendezd. Attól még köteles ellátni, és fizetned is csak az után kell, ami után a többi állampolgárnak is kellene.

... és itt bukik ki az, hogy van, amikor utólagos bejelentés van a NAV felé, amit logikusan előtte nem lát a doki, pedig lehet, hogy van biztosításod... :)

Éppen ezért nem tehet különbséget, Ő ezt nem bírálhatja el! KÖTELES ELLÁTNI!

Az orvos, ha találkozik egy "potyautassal", azt jelzi a hatóság felé.

Tehát előfordulhat, hogy így hívod fel magadra a figyelmet... :)

Megbízási jogviszonynál akkor válsz a társadalombiztosítási törvény szerint biztosítottá, ha "napi", "havi" szintre számítva a minimálbér 30 %-át eléri a megbízási díjad. Ekkor biztosítottá válasz, a foglalkoztató bejelent, az SZJA-n kívül ugyanolyan járulékokat von, mintha munkaviszonyos lennél, és erre az időszakra nincs a fenti fizetési kötelezettséged, hiszen a megbízási díjadból levonják hozzá a járulékot, csak egészségbiztosítási járulék címén.

Ha nem éri el, akkor nem leszel "biztosított", csak SZJA-t vonnak, és mivel a "nem biztosítottaknak" saját maguknak kell fizetni arra az időre az egészségügyi szolgáltatási járulékot, ezért ez Rád is vonatkozik, ha másmilyen jogcímen nem mentesülsz alóla. Például GYES, öregségi nyugdíj, stb...