Kezdőoldal » Üzlet és pénzügyek » Adózás, könyvelés » Valami hivatalos oldalt...

Valami hivatalos oldalt tudnatok linkelni. Azzal kapcsolatban. Hogy alkalmazottat hany oratol-hany óráig lehet "dolgoztatni"?

Figyelt kérdés
2015. aug. 1. 17:17
 1/6 anonim ***** válasza:

???


Erre nincs törvény.


Valaki vagy állandó munkarendben dolgozik vagy kötetlenben.


Az állandó munkarendben előre meg kell kapnia a dolgozónak a beosztását (de az lehet 8-16, 9-17, stb... bármi), aki pedig kötetlen munkarendben dolgozik annak nem kell beosztás sem.

2015. aug. 1. 17:21
Hasznos számodra ez a válasz?
 2/6 anonim ***** válasza:

Munka Törvénykönyve!


Egyébként teljesen mindegy, hogy hány órakor kezdődik a munkaidőd, de ha nem a szokásos, átlagos időben dolgozol, akkor köteles a munkáltató ez miatt pótlékot elszámolni. Éjszakai pótlék, pihenő napi pótlék, stb. stb.

Ezek mértéke van részletezve a Munka Törvénykönyvében!

2015. aug. 1. 17:22
Hasznos számodra ez a válasz?
 3/6 A kérdező kommentje:
De...van ra torveny....epp ezzel bohockodtak .h 5 vagy 6 órakor nyithat pl....ez érdekelne elsősorban....
2015. aug. 1. 18:15
 4/6 anonim ***** válasza:
100%

Nem, nincs rá törvény.


A boltok nyitvatartására van! De annak semmi köze nincs ahhoz, hogy az alkalmazott hánytól hányig dolgozhat!

2015. aug. 1. 18:21
Hasznos számodra ez a válasz?
 5/6 A kérdező kommentje:
nah...látom sokan képben vannak.....
2015. aug. 1. 22:11
 6/6 anonim ***** válasza:
100%

Akkor leírom újra, lassan, csak, hogy biztos megértsd:


Az alkalmazott 0-23 óra között BÁRMIKOR kezdheti az adott műszakot.

2015. aug. 1. 22:15
Hasznos számodra ez a válasz?

Kapcsolódó kérdések:




Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu

A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!