Kezdőoldal » Üzlet és pénzügyek » Adózás, könyvelés » H előző munkahelyemen már...

H előző munkahelyemen már volt 15 nap betegszabim és most ahol június óta dolgozom, újra beteg lettem, akkor most táppénzt kapok vagy betegszabadság pénzt?

Figyelt kérdés
2014. aug. 15. 14:27
 1/6 belapus ***** válasza:

"Hány nap betegszabadság jár egy évben?


Naptári évenként - amennyiben a munkaviszony egész évben fennáll - 15 munkanap betegszabadságot ad ki a munkáltató. Ha a munkaviszony év közben kezdődött, a munkavállaló a betegszabadság arányos részére jogosult. Ha több munkáltatónál dolgozik valaki, akkor is összesen 15 munkanap jár ezen a címen a különböző munkáltatóktól."

2014. aug. 15. 15:29
Hasznos számodra ez a válasz?
 2/6 anonim ***** válasza:
betegszabit. Munkáltatónként jár. Ha az előzőn igénybe vetted mind a 15 napot, akkor is jogosult vagy az új helyen a 15 nap időarányos részére.
2014. aug. 15. 18:22
Hasznos számodra ez a válasz?
 3/6 A kérdező kommentje:
két ellentétes válasz érkezett?
2014. aug. 15. 19:43
 4/6 anonim ***** válasza:

a törvény úgy szól, hogy a munkáltató a munkavállaló számára a betegség miatti keresőképtelenség tartamára naptári évenként tizenöt munkanap betegszabadságot ad ki.


Időarányosan jár, de ha az első helyen igénybe vetted a 15 napot, a másodikon akkor is jár újra, időarányosan.


Korábban fel kellett tüntetni kilépéskor a papírokon, mennyit vettél már igénybe, mert akkor évi 15 nap volt, de az Mt változásával ez is változott.

2014. aug. 15. 20:29
Hasznos számodra ez a válasz?
 5/6 A kérdező kommentje:
köszönöm!
2014. aug. 16. 08:03
 6/6 anonim ***** válasza:
Minden munkáltónál újra indul a betegszabi, de csak időarányosan, ha nem január 01-jétől vagy náluk munkaviszonyban.
2014. aug. 16. 10:53
Hasznos számodra ez a válasz?

Kapcsolódó kérdések:




Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu

A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!