Gyes után meddig van még tb jogviszonyom? Jár munkakeresési járulék? Szeretnék dolgozni, de már félek mi lesz, ha nem találok.

Gyes lejárta után még 45 napig él a TB-d. Utána már nincs.

És nincs munkakeresési járulék, sem semmi.

Ha megfelelsz bizonyos feltételeknek, akkor a Gyes lejárta után 3 hónappal igényelhetsz az önkormányzattól aktív korúak ellátását, ami havi szinten 22800 Ft. De ehhez több feltételnek is meg kell felelni. Ha van férjed, élettársad, aki nem mondom, hogy jól keres, de keres és az 1 főre jutó jövedelem meghaladja ennek az ellátásnak a maximális összeghatárát, akkor még ez sem jár.

Először is kevés az info.

GYES ellátást hogyan kapsz? Munkaviszony alatt, fizetés nélküli szabadság igénybevételével, vagy nincs munkaviszonyod, hanem alanyi jogon kaptad?

Ha a második eset, akkor a GYES lejártát követően nincs 45 nap passzív biztosítottság, hiszen a GYES-ből nyugdíjjárulékot vonnak, mást nem. A nyugdíjjárulék alapján pedig a GYES nem keletkeztet biztosítottságot, ami alapján még 45 napig passzív jogosultságod lehetne.

Szerintem már az első naptól kell azt a bizonyos havi 6.810,-Ft-ot fizetni egészségügyi szolgáltatási járulék címén, ami által nem leszel biztosított, csak egészségügyi (orvosi, kórházi, gyógyszertári stb.) ellátásra jogosult.

Ez az én meglátásom, de konkrétan utána nézek.

Szia!

Utánanéztem!

GYES ellátás egészségügyi ellátásra jogosít, biztosítottságot nem keletkeztet. Ha van alatta munkaviszony, akkor szünetel a biztosítás, ha nincs, akkor meg alapból nem is volt az, ami ilyenkor szünetelne.

Viszont a rendelet a GYES ellátottakat is - tekintet nélkül arra, hogy fennáll-e a GYES alatt a munkaviszony vagy sem - abba a körbe helyezte, amelyiknek van további passzív jogosultsága egészségügyi szolgáltatási járulék fizetése nélkül is egészségügyi ellátásra.

Tehát ellenben azzal, amire céloztam, a GYES lejárta után még 45 nap passzív jogosultságod van külön járulék fizetése nélkül egészségügyi ellátásra.

Ha a születés napján nem állt fenn a munkaviszonyod, akkor valószínűleg szülés előtt már igényelted a thgy-t. Egyébként nem érteném, hogy hogyan sikerült a thgy. és a GYED ellátásra jogosultságod is.:)

Jól gondolom?

Így már érthető!

A születés napján ugyan nem volt munkaviszonyod, viszont rendelkeztél olyan jogviszonnyal (álláskeresési járadék folyósítás ideje), amely szintén alapja a gyermekgondozási ellátásoknak.

Ha Te intézted így, akkor gratulálok, ügyesen lavíroztál, ha meg nem, akkor szerencsés vagy! :)

Üdv! Egy szakmai...