A HR-es emberek milyen magatartást vehetnek fel?

Most nem ismered milyen magatartás formák léteznek?

Hülyén tetted fel a kérdést. Nyilván a HR-estől függ, hogy viselkedik.

Szerintem te az interjútípusokra gondolsz. Van pl. stresszinterjú, amit te is mondtál, akkor tényleg stresszbe hozzák a jelentkezőt, hogy kiderítsék, hogy hogyan viselkedik ilyen helyzetben.

De van olyan is, hogy két hr-es végzi a felvételt, az egyik jól bestresszeli az egyént, aztán jön a másik, aki elnézést kér a jelölttől. Persze az egész szándékosan van így alakítva, hiszen egy stresszhelyzet után, a kedves hr-esnek hamarabb megnyílik, és igazat mond az illető.

De van még vagy tízféle interjú, de úgy gondolom, hogy alapvetően ezeknél az interjúfajtáknál van úgynevezett felvett viselkedése a hr-esnek, a többinél általában némi távolságtartással, de kedvesen viselkednek az emberrel.

És persze a stresszinterjú nagyon ritka, úgyhogy emiatt ne aggódjál, ezt csak bizonyos munkakörök esetén alkalmazzák, de ott sem ért vele egyet mindenki.

Első voltam.