Kezdőoldal » Üzlet és pénzügyek » Adózás, könyvelés » Mennyi járulékot kell fizetni...

Mennyi járulékot kell fizetni 8 órás,3 gyermekes alkalmazott esetén?

Figyelt kérdés

2014. ápr. 9. 13:12

1/4 anonim

válasza:

Mennyi a bére, minimálbér, 300ezer, esetlen másfél millió? egyedül veszi igénybe a kedvezményt vagy megosztva? Egyáltalán igénybe akarja venni, vagy csak az adóbevallásban érvényesíti majd?

2014. ápr. 9. 14:22

Hasznos számodra ez a válasz?

2/4 A kérdező kommentje:

Minimálbéren, az adókedvezményt maximálisan kihasználva.

2014. ápr. 9. 17:11

3/4 anonim

válasza:

Szerintem csak 1-2 ezer ft-ot kell a munkavállaló fizetéséből levonni, de a munkáltató terhei nem csökkennek.

2014. ápr. 9. 18:27

Hasznos számodra ez a válasz?

4/4 anonim

válasza:

Akkor csak a másfél százalék szakképzésit kell tőle levonni, munkáltató pedig igénybe vehet utána szocho-kedvezményt, ha anyasági ellátásról jön vissza, esetleg munkanélküli volt.

2014. ápr. 9. 20:58

Hasznos számodra ez a válasz?

Kapcsolódó kérdések:

68 éves fodrász vagyok. Mi a legkedvezőbb forma a lányom vállalkozásában dolgozni? 4 órás alkalmazott vagy megbizási szerződés? Ugy tudom a segitő családtag nem...

Bejelentett 8 órás munkára fizethetnek 52000 forintot nettóban? Nem kell megadni a kötelező minimálbért? Vagy ha órabérben van az alkalmazott ez nem számít?

Részmunkaidős alkalmazott (4 órás) jogosult szociális segélyre?

Hány nap szabadságot kell kivennem? Nyugdíjas vagyok (szül.1950), és 4 órás alkalmazott vagyok egy Bt-ben, ahol kültag és egyben is alkalmazott vagyok. Üdv: Mária

Jelenleg heti 30 órás bejelentett állásom van. Emellett a következő hónapokban plusz bevételekről kéne számlát kiállítanom. Melyik vállalkozói formát javasoljátok?

EVA-s ként hogyan lehet hivatalosan pénzt kivenni? Illetve ha egy másik cégnél vagyk 8 órás alkalmazott és a saját cégembe nem vagyok bejelentve, akkor kell-e...

Üzlet és pénzügyek főkategória kérdései »

Üzlet és pénzügyek - Adózás, könyvelés kategória kérdései »

A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!