4 hónapos közfoglalkoztatási szerződésem van, igénybe vehetem a +2 nap pótszabadságot a gyermek után?
Figyelt kérdés
2014. jan. 13. 14:54
2/6 A kérdező kommentje:
Milyen esetben lehet igénybe venni? Évesnek kell lenni a szerződésnek?
2014. jan. 13. 18:43
3/6 kék kolibri 



válasza:





Nem. Közfoglalkoztatottnak nem jár. Sem gyerek után, sem életkor után.
És még egy csomó más sem jár neki.
4/6 A kérdező kommentje:
Ezek után 4 hónapos szerződésre hány nap szabadság jár?
Szerződés nem tartalmazza, választ meg nem kaptam rá bent, mindenki olyan jól informált.
2014. jan. 31. 20:18
5/6 anonim 



válasza:





7 nap. (20/12*4)
"4a)27 A közfoglalkoztatottat megillető szabadság mértéke naptári évenként 20 munkanap."
2011. évi CVI. törvény
a közfoglalkoztatásról és a közfoglalkoztatáshoz kapcsolódó, valamint egyéb törvények módosításáról
6/6 A kérdező kommentje:
Köszi szépen a választ.
Ha nem veszem ki, akkor kifizetik?
2014. febr. 1. 12:54
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2025, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!