II. fokozatú rokkant munkavállalónak milyen levonások terhelik a keresetét?
Igen, törvényes.
Szinte minden kötelező levonás terheli, ami egy "sima" munkavállalót.
Az nem volt megfelelő, hogy az "égvilágon semmit nem vontak le" eddig.
Persze a kötelező levonásokat a jogviszony jellege is befolyásolja, de olyan jogviszony nincs az egyszerűsített foglakoztatáson kívül (alkalmi munkavállalás), ami után semmit nem vonnak...
"Az nem volt megfelelő, hogy az "égvilágon semmit nem vontak le" eddig."
Gondolkodsz? Olyan beteg emberekről beszélsz, akiknek otthon lenne a helyük, alanyi jogon járna nekik egy életfenntartáshoz szükséges összeg a társadalmi szolidaritás elvén, szociális támogatások, de kénytelek elmenni gályázni (tudod, ez a fajta munka nem a könnyű szellemi kategória...), hogy ki tudják fizetni a gyógyszereiket, rezsijüket, ételt, és örülnek, ha négy órát kibírnak munkavégzésben. (Sajnos tapasztalat, hogy a belüket kihajtják plusz kettő-négy órában - tehát gyakorlatilag időnként teljes munkaidőben dolgoztatják a munkaadók őket -, és a túlórát ki sem fizetik; illetve a négy óra alatt annyit kell dolgozniuk, ami egy egészségesnek is "elég" lenne...) És szerinted igenis helyes, hogy az ilyen emberek kicsi pénzét még agyonsarcolják, míg végül majdnem a semmiért dolgoznak... Gratulálok az emberségedhez.
Bocsi, ha a lelkedbe tapostam, de nem szociális érzékenység elve alapján válaszoltam. Ugyanis nem azt kérdezted, hogy emberileg egyetértek-e a dologgal...
Mert emberileg nem értek egyet vele, sőt!
(Ez volt az emberi része a válasznak.)
De törvényileg ez van, és a törvény alapján nem volt helyes, hogy eddig nem vontak belőle semmit.
(Ez volt a szakmai része a válasznak.)
Úgyhogy, ha megkérhetlek, ne most és ne itt sértődj meg...
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!