Mi van olyankor ha a Gyes utáni visszatéréskor a munkáltató által felajánlott munkát nem fogadom el, mert a régi szerződésem helyileg nem oda szólt bár azonos munkakört ajánl fel mint ami korábban volt?

Régóta dolgoztam egy cégnél miután szültem tulajdonos váltás volt ,de időközben megszüntették a helyet ahová mennen kellene.Most már letel a gyes és a bennmaradt szabim töltöm.Ajánlottak egy munkát ,ami :) nem a végzettségemnek megfelelő,soha életemben nem is dolgoztam abban a körben.Elutasítottam mert nem a végzettségemnek megfelelő.Most ajánlott egy másikat ami erősen gyanús,hogy csak hasraütésre találták ki,ami sántít egy kicsit.A végzettségenk megfelelő ugyan,érdekelne mi van olyankor ,ha azt is elutasítom.Tudtommal nem vagyok köteles bárminemű szerződésmódosítást aláírni.Csak kölcsönös együttértés alapján lehet szerződést módosítani.Mivel sok éve vagyok ott,ha elküldene járna 2 havi végkielégítés és járna 30+20 nap felmondási idő mivel több mint 8 éve dolgoztam a cégnél.Gondolom nem akar felmondani nekem.Vélemények,tapasztalatok a témában?