Kezdőoldal » Üzlet és pénzügyek » Adózás, könyvelés » 114000 Ft-os bruttó fizetésem...

114000 Ft-os bruttó fizetésem van. Januárban volt egy fizetett ünnep,1 nap szabadságom. Fix fizetésem van, hogy jöhet ki a fizetésem e hónapban bruttó 114.569 Fr-ra?

Figyelt kérdés
Valami olyasmit beszéltek, hogy az alapbérem visszaosztották a kötelező óraszámmal és azt a ledolgozott óraszámmal. Meg hogy távolléti díjat kaptam a szabira meg az ünnepre. Azt meg úgy számolják, hogy az alapbért elosztják 174-gyel és azt az ünnep és a szabi óraszámával. Jó ez így? És mi lesz a helyzet, ha egy hónap csak 160 óra kötelező órás? Akkor kevesebb lesz a bruttóm 114.000-nél?

2013. febr. 2. 09:01
 1/4 anonim ***** válasza:

Nézd meg a munkaszerződésed, hogy az havi fix-ről szól-e, vagy fix óradíjról.

Érdemes megnézni (elvileg meg kellett már kapni) a január 1-től érvényes "Átsorolási értesítést", mely a kötelező januári emelés utáni fizetést tartalmazza. Ezt rutinból a legtöbben csak begyűrik a zsebükbe. Nézd meg, lehet, hogy "véletlenül" ott lettél havi fixről áttéve óradíjasra.


Ha mindenütt havi fix van, akkor célszerű a bérszámfejtővel beszélni, meglehet, hogy tévedett az esetedben, amikor a béredet számfejtette.

2013. febr. 2. 10:27
Hasznos számodra ez a válasz?
 2/4 anonim ***** válasza:
Ezért: [link]
2013. febr. 2. 13:10
Hasznos számodra ez a válasz?
 3/4 anonim ***** válasza:
ha szaki béred van, a 114Eft minden hónapban meglesz!
2013. febr. 3. 07:16
Hasznos számodra ez a válasz?
 4/4 anonim ***** válasza:

Igen, sajnos lehet, hogy kevesebbet fogsz kapni bruttóban, mint a szerződésben meghatározott fix béred.

Idei évben már a vízcsapból is ez folyik, hogy a dolgozó rosszul is és jól is járhat, csak nem mindegy, hogy melyik hónapban megy szabadságra.


A kormány szerint egyszerűsíteni akarták, és igazságossá tenni az új szabályozással a szabadság bérezését, de láthatóan nem fog bejönni nekik.

Én is számolgatok, hogy melyik hónapban vegyem ki a szabadságomat, hogy ne kapjak kevesebben több ezer forinttal, mint amennyi szerződés szerint megilletne.


A minimálbéreseknél is "törvényes", ha kevesebbet kapnak emiatt, és nem köteles kiegészíteni a minimálbérre a munkáltató a bérét! :(

2013. febr. 4. 07:27
Hasznos számodra ez a válasz?

Kapcsolódó kérdések:




Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu

A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!