Kezdőoldal » Üzlet és pénzügyek » Adózás, könyvelés » Állás váltással kapcsolatos...

Állás váltással kapcsolatos kérdés. Többi lent?

Figyelt kérdés
Állást váltok, az új munkaadó kérésére próbanapokat kell eltölteni nála + interjú, viszont a jelenlegi munkaadóm szerint 1 nap szabi jár csak. Ha felvesznek le kell dolgoznom azt az 1 napot, és csak utána kezdhetek a másik helyen, vagy egyszerűen csak nem fizetik ki, és ennyi? Mert szeretnék azonnal kezdeni a másik munkahelyen ha van rá mód.nincs felmondási idő nálunk....
2013. jan. 20. 09:16
 1/5 anonim ***** válasza:
Miutan meg csak januar van az eves szabadsagodbol valoban egy nap jar. A munkaltatod -a jelenlegi majd eldonti, hogy kiadja e a keresednek megfelelo idopontban, vagy sem. ha kiadja, semmi gond, ha nem adja ki, akkor az elszamolasnal fel lesz tuntetve, hogy szabadsagmegvaltas 1 nap es kifizetik.
2013. jan. 20. 09:23
Hasznos számodra ez a válasz?
 2/5 A kérdező kommentje:

akkor le kell dolgozni mindenképp az az 1 napot....

Csak nem értem hogy ha elmegyek akkor miért nem mindegy, pl: nem fizetnek ki arra a napra és így nem megoldható.


Van olyan hogy fizetés nélküli szabadnap is nem?


Mert mihamarabb szeretnék kezdeni....


Probanapra egyébként szoktak fizetni? mert én úgy halottam hogy a gyakorlatban nem jellemző....

2013. jan. 20. 10:12
 3/5 anonim ***** válasza:
Fizetés nélküli szabadság van, indokolt esetben - az állás váltás nem ilyen. A szabadságot meg nem kell ledolgozni, azt a munkáltató adja ki neked - vagy nem mész egy napot dolgozni, vagy leszamolaskor feltünteti hogy szabadsag megváltás 1 nap X osszeg
2013. jan. 20. 12:27
Hasznos számodra ez a válasz?
 4/5 anonim ***** válasza:

A ki nem vett szabadságot nem kell letölteni, a munkáltató a munkaviszony megszűnésekor köteles azt kifizetni. Ha nem teszi, hanem inkább kiadja (mert ebben állapodtatok meg), akkor már a szabadságos napodon nyugodtan kezdhetsz a másik munkahelyen (arra a napra többes jogviszonyod keletkezik, nem szokatlan).


Próbanap fogalmát nem ismeri a Munka törvénykönyve, főleg nem ingyen.

Próbaidő van, amit azért találtak ki, hogy a munkáltató és a munkavállaló megismerje egymást, a munkát, az elvárásokat. Ha valakinek nem felel meg a másik, akkor a próbaidő alatt mindenféle egyéb korlátozás nélkül a munkaviszony azonnali hatállyal megszüntethető bármelyik fél részéről. De a próbaidőre is JÁR bérezés, hiszen munkát végzel alatta.


Sajnos általános, hogy a "PRÓBANAPNAK" nevezett valamire nem fizet a munkáltató, igazából be sem jelent, különben nem merné azt megtenni, hogy nem fizet. Ennek az a hátulütője, hogy ha pont akkor kapnak egy munkaügyi ellenőrzést, akkor nem csak a munkáltatót büntetik meg feketemunkás foglalkoztatása miatt, hanem Téged is. És az nem két forint lesz...

2013. jan. 21. 06:11
Hasznos számodra ez a válasz?
 5/5 A kérdező kommentje:
és engem mennyire büntethetnek meg? van valahol leírás erről vmi hivatalos info?
2013. jan. 22. 22:58

Kapcsolódó kérdések:




Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu

A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!