Kezdőoldal » Üzlet és pénzügyek » Adózás, könyvelés » Hogy kell a kifizetőnek...

Hogy kell a kifizetőnek eljárnia egy 7-es adószámmal rendelkező tanár esetében, akinek van 36 órát meghaladó főállása?

Figyelt kérdés

Egy nyelviskolát üzemeltetek,eddig a tanárok egyéni vállalkozói igazolvánnyal rendelkeztek és így is számláztak. Most van két tanárunk, akiknek 7-es adószámuk van. Mindkettő rendelkezik 36 órát meghaladó főállással. Egyik nyilatkozott arról, hogy 50%-ot számol el költségként bizonylattal (40 000 Ft/hó összeget fog számlázni havonta kb.) , a másik pedig a 10 %-os költséghányadot((80 000 Ft/hó összeget fog számlázni havonta kb.) választotta. Azt mondták, hogy nekem,mint kifizetőnek is kell fizetnie. Meg tudná valaki mondani, hogy pontosan mennyit kell a kifizetőnek fizetnie, illetve mit kell a tanártól levonni?

Esetleg ha írna valaki egy konkrét példát, az lenne a legnagyobb segítség.

Előre is köszönöm!


2009. aug. 18. 11:48
 1/1 anonim ***** válasza:

Jó a kérdés és nagyon bonyolult a válasz.

Először magát az alapjogviszonyt kellene tisztázni.

Tételezzük fel, hogy munkaszerződéssel vannak foglalkoztatva, így munkaviszonyban állnak.

Ez azt jelenti, hogy a Tbj. szerint biztosítottak.


Ebben az esetben személyi jövedelemadó előleget, nyugdíjjárulékot, munkaadói járulékot és természetbeni egészségbiztosítási járulékot kell vonni.

A tételes egészségügyi hozzájárulást megfizetni nem kell.

A kifizető, aki munkáltató, fizeti a nyugdíjbiztosítási járulékot, pénzbeli és természetbeni egészségbiztosítási járulékot ( összesen 26 %), a munkaadói járulékot.


Ha megbízásiszerződéssel foglalkoztatottak, akkor a Ptk. vonatkozik rájuk, tevékenységük az Szja. tv. szerint önálló tevékenységnek minősül.

"A" megbízott, bevétele 40000 Ft, ezt csökkenti a nyilatkozata szerinti 50 % költség, így a jövedelem 20000 Ft.

Ebből adóelőleg 36 % (hacsak göngyölített adóelőleg-megállapítást nem kér, de erről beszéljük le!!!).

Mivel a jövedelem nem éri el a minimálbér 30 %-át (7150 * 30 % = 21450 Ft) nem biztosított.

Így százalékos egészségügyi hozzájárulást fizet a cég.


A Tb felé a járulékokat nem kell vonni sem és megfizetni sem, hiszen nem biztosított.


A "B" megbízott bevétele 80000 HUF. Ebből a 10 %-os költséghányadot levonva marad 72000 HUF. jövedelem.

Ez havi szinten meghaladja a minimálbér 30 %-át, ezért a TB felé biztosított.

Százalékos EHO-t fizetni nem kell, a tételest meg máshol fizetik meg (ahol a heti 36 órája van), így azt sem kell.

A 72000 Ft-ból adóelőleg 36 % (hacsak nem kér göngyölítést, de erről őt is beszéljük le!!!), nyugdíjjárulék és természetbeni egészségbiztosítási járulék levonandó.

A megbízó, aki a foglalkoztató, illetve adózásnál kifizető megfizeti a nyugdíjbiztosítási járulékot, a pénzbeli és természetbeni egészségbiztosítási járulékokat (Összesen 26 %).


Mivel nem munkaviszony, ezért a munkaadói és munkavállalói járulék kérdése fel sem merülhet.


Remélem érthető :-)))

2009. aug. 24. 16:34
Hasznos számodra ez a válasz?

Kapcsolódó kérdések:




Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu

A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!