Ha egy OKJ-s iskola tanulószerződést köt egy céggel, akkor mi ilyenkor a cég teendői ezzel kapcsolatban?

Nálunk most volt egy tanulószerződéses. A szerződésből kell adni a tanulónak, az iparkamarának, és persze ti is tartsatok meg egyet. Ugyanúgy felvettük a tanulót, mint a többi dolgozót, de opusba (mi azt használjuk) nem főállásúnak kell felvenni, hanem tanulószerződésesnek és 1041esen se 1101 a munkaviszonykód, hanem vmi tanulós az is így hirtelen fejből nem tudom a számát.

A pénzt elfelejtettem megírni. Ennek nálunk az ügyvéd nézett utána. Ez attól függ, hogy a szakmai gyakorlat mennyi idejét teszi ki a teljes képzésnek. A mi esetünkben például 2 éves OKJ-s képzés volt, ebből 3 hónap szakmai gyakorlatot töltött nálunk (ha felveszitek a teljes gyakorlatot be kell vállalnotok) így nettó 10 000 körül volt kötelező adnunk és természetesen az összes járulékot fizetni kell utána.